福利厚生：
会社負担の保険や安く購入できるお弁当があります。
あとはハマフレンドという福利厚生に入っているので、ベネフィットのような割引が利用することが可能です。

春先に会社主催のバーベキュー大会があります。
忘年会は少額ですが、会社負担の納会があります。

オフィス環境：
駅前にオフィスがあるので、立地は悪くないと思います。
会議室は少ないので、複数の会議や打ち合わせは不可です。
最近、社内にお弁当の福利厚生が出来たので、安く昼食を得ることが可能です。

IT企業ですが、PC周辺機器が少なく、支給品が少ないです。
上長によってはマウスや変換、接続ケーブルを自身で購入する事になります。

勤務時間・休日休暇:
特に何も言わないと個人の調整に任されて放置されてしまうので、
作業量が多くなる傾向。
判断を担当者がすることになるので消極的な人だと多くなる傾向。

多様な働き方支援:
調整さえできれば、リモート、時短なども自由に可能。

企業カルチャー・社風:
一言で表現は難しい。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネス的なコミュニケーションで交流という意味ではまだまだといった感じ。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の起用や障碍者の起用など積極的に取り組んでいると思える。

女性の働きやすさ：
女性社員の割合も非常に高く、男性女性に一切関係なく活躍できる環境です。
産休育休はもちろんのこと、時短勤務や子どもの看護休暇などの制度も揃っており取得実績も多いので、小さいお子さんのいる女性にも理解があり働きやすい環境だと思います。
ライフスタイルの変化に柔軟に対応をしてくれるので、長く働くことができると思います。

成長・キャリア開発：
少人数でチームを組んで作業に取り組みます。

向上心が強い人と並みの人で感じ方が変わると思います。

良く言えば、自身で学習しながら、コードを書いていくので、スキルアップのスピードは早い気がします。作業をしている時にわからないことが多すぎて、作業中のストレスはすごいですが、達成した時に習得しているスキルは大きいです。

逆に、エンジニア歴が浅いとサポートも少ないので、かなり大変に感じるかもしれないです。
常にチューターがいるわけではなく、わからないことを教えてくれる環境とは言えず、わからないことは自分で調べて、自分でやってくださいという環境なので、良し悪しがハッキリしてます。

働きがい：
受注業務が主体な為、とにかく色々なことを経験出来る可能性が高いです。
また自分でこれがやってみたいと進言することが重要です。
進言すれば、色々な業務をさせてもらえます。

業務量は大変になりますが、自身のスキルアップには繋がるので、他社で働くより、より多くのことを吸収することができます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたい、得意なことを前面に生かしてキャリアアップしていきたいと思っていたが、
中堅クラスくらいからできる人にタスクが多くなる傾向になり。
日々作業をするだけの間隔に陥った。

事業の強み:
部署が分かれており、新規事業、既存事業を選択できる。

事業の弱み:
幅広い事業展開をしているため、どこにでもあるIT会社になってしまっていて、
特色が弱い。

事業展望:
方針が定まっていない為、回答が難しい。

給与制度:
目に見えた実績を残さないと昇給が難しい。
会社側から見てもらう待ちの姿勢ではなく、こちらからアピール、上長からの推薦が
ないと難しいと感じた。

評価制度:
人事考課の際にアピールして、
積極的にならないと難しい。