福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】就業日はプライベートな時間は取りにくい。ベテランは自分に廻ってきた最低限の仕事しか行わない為に新たな仕事が次々に廻ってきて終わりが見えない。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社リヨンドの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2013年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社リヨンドの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2024年時点の情報
3.3
勤務時間・休日休暇:
シフトは柔軟に対応いただいており、自分のペースで働けます。
非正規雇用は学生半分・既卒半分といったところ。
繁忙期手当や満室手当など、大手のホテルでは耳にするような手当はない。
多様な働き方支援:
勤務者の9割が副業・もしくは本業を持っており、価値観や話題が常にアップデートされている点はとてもいいと思う。同じ理由で人間関係も拗れたり固執する事がない。
口コミ投稿日：2024年08月12日シフトは柔軟に対応いただいており、自分のペースで働けます。
非正規雇用は学生半分・既卒半分といったところ。
繁忙期手当や満室手当など、大手のホテルでは耳にするような手当はない。
多様な働き方支援:
勤務者の9割が副業・もしくは本業を持っており、価値観や話題が常にアップデートされている点はとてもいいと思う。同じ理由で人間関係も拗れたり固執する事がない。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2024年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい、相談しやすい環境。
非正規の学生だけでなく、全てのスタッフに帰省や短期留学など快く対応されている。
口コミ投稿日：2024年08月12日休暇は取りやすい、相談しやすい環境。
非正規の学生だけでなく、全てのスタッフに帰省や短期留学など快く対応されている。
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成長・働きがい2013年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育は無し。研修はあるが異業種の親会社の研修に便乗する程度。内容は管理職研修
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社リヨンドの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2013年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働けない。平均勤続年数不明（中途採用は長く持って3年らしい）ベテランは楽をし面倒な事から逃げる。責任に関わることはやらない。管理職はマネージメント方法を知らない。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社リヨンドの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2024年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
資格手当は複数あるものの、習得日から3年以内に申請が必須など、既に習得しているキャリアに対しての評価が薄い。
評価制度:
評価基準は提示されておらず、曖昧ではあるものの実力主義
年齢で判断されないので、自分の意識次第でチャレンジできる環境
口コミ投稿日：2024年08月12日資格手当は複数あるものの、習得日から3年以内に申請が必須など、既に習得しているキャリアに対しての評価が薄い。
評価制度:
評価基準は提示されておらず、曖昧ではあるものの実力主義
年齢で判断されないので、自分の意識次第でチャレンジできる環境