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SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック) / 事務スタッフ

医療法人湘美会(湘南美容クリニック)のPick up口コミ

pickup iconPick up
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の理念を大切にしていて、同じ目標に向かってみんなが協力しあって勤務しています。会社の理念を大切にしているので、すべてのクリニックで理念浸透に向けて朝礼の時間を設けいています。朝にマインドセットしてから勤務に臨んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
同世代の人も多く、コミュニケーションは取りやすいです。複数のクリニックで勤務しましたが、どのクリニックでもコミュニケーションが取れて働きやすかったです。
毎日営業している勤務では全員が出勤することがないので、ラインワークスなど会社で使用しているツールを使う機会も多くあります。

ダイバーシティ・多様性:
来院されるお客様で海外国籍の方もいらっしゃり、中国国籍のスタッフも活躍しております。他の国籍スタッフも勤務しており、国籍関係なく多様性があります。また障害雇用のチャレンジクルーさんもいるので多様性があると思います。
口コミ投稿日:2024年07月26日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年08月07日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

「複数のクリニックで勤務しましたが、どのクリニックでもコミュニケーションが取れて働きやすかったです」との嬉しいコメントをありがとうございます!
当社はスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、気持ちよくコミュニケーションが取れる職場になるよう様々な取り組みを行っております。その結果として、スタッフだけではなくお客様にも心地の良いサービスが提供でき、多くのお客様に支持いただけるクリニックへと成長することができました。

前向きなスタッフと共に業務に取り組みたい方、チームワークの良い職場で働きたい方にとってはぴったりの職場環境であるといえます。
2024年08月07日 返信
pickup iconPick up
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
頑張ったことが評価され給料に反映していると思います。病院と比較して基本給が高いので、その分基本級に見合った働きとして求められる仕事の基準は高いと思います。毎年どれだけ成長しクリニックに貢献できているかが昇給の基準になっています。

評価制度:
頑張った人が昇進する印象があります。年功序列ではないので、頑張らないと評価されないです。毎年成長する環境があるので、自分の頑張り次第で半年に1度評価時期が来るので昇進する機会があります。評価はクリニックの役職だけでなく、会議にかけて判断されるのでどのクリニックで勤務しても同じ基準になっています。
口コミ投稿日:2024年07月26日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年08月07日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、いわゆる年功序列ではなく個人の頑張りを正当に評価する評価制度を取り入れております。
コメントいただいた通り、全国で働くすべてのスタッフが同じ評価基準で評価されるよう様々な工夫を凝らしています。

なお、評価制度と給与制度が連動しているため、成果や努力の分だけ評価や給与に反映され、モチベーション高く業務に取り組むことができる環境が整っております。

今後も、すべてのスタッフにとって納得感のある評価・給与制度になるよう、制度のブラッシュアップをおこなってまいります。
2024年08月07日 返信
pickup iconPick up
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
短期目標と長期目標が明確であることや、今までも確実に目標達成できているので、今後も成長していく会社と言える。また、会社の仕組みも定期的に配信して、一般スタッフも確認できる部分は見える化できているし、不信感なく業務に取り組めると考える。

組織体制・コミュニケーション:
様々な職種のスタッフとコミュニケーションを図ることは日常的にあり、またお客様のことを一番に考えて最善となるようにスタッフも連携して勤務しているところは、どこの企業よりも魅力的な部分ではないかと考える。
口コミ投稿日:2024年04月26日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年05月07日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

「お客様のことを一番に考えて最善となるようにスタッフも連携して勤務しているところは、どこの企業よりも魅力的な部分ではないかと考える」との嬉しいコメントをありがとうございます!

当社が掲げる「究極の三方良しの実現」は、私たちが大切にしている企業理念です。
お客様のために何ができるのかを考え続けることで、顧客リピーター率90%という高いリピーター率に繋がっていると自負しております。

今後も、お客様・スタッフのことを考え続け、そのうえで社会に必要とされる企業でいられるよう、尽力いたします。
2024年05月07日 返信

医療法人湘美会(湘南美容クリニック)の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
458万円(平均年齢30.0歳)264~950万円
回答者の平均年収458万円
(平均年齢30.0歳)
回答者の年収範囲264~950万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
福利厚生:
家賃手当は条件を満たすことができれば、手当がもらえる。そのため、全員がもらえるわけではないので、その当たりを含めて引っ越し先を検討すると良い。会社の寮はないので、配属先によっては遠くから通勤している方も多い。

オフィス環境:
クリニックの環境については、各院によって様々である。超大型の医院はOP室や処置室も多いがその分、勤務するスタッフの人数も多いので、個々の作業スペースを確保するのは難しい。また小型院も限られたスペースで作業することになるので、環境面を重視するとなると配属されるクリニックで変わってくるため、ギャップを感じる可能性はある。ただ、どのクリニックも人間関係は良く、分からないことはそのままにせずに働ける部分はとても魅力である。また接遇面も強化しているので、今まで接客の経験がなくても自信を持ってお客様対応できるようになることも特徴である。
口コミ投稿日:2024年04月26日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年05月08日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの快適な通勤経路の確保を目的として家賃補助制度を取り入れています。

家賃補助制度について:
所属院住所から住居までの距離が東京23区内は2km、東京23区外は3kmの場合、東京23区内は3万円、それ以外は2万円を支給します。

また、コメントいただいた職場環境につきましては、仰る通りクリニックの規模によって異なります。もちろん基本的に内装は統一されておりますが、作業スペースや休憩室などは配属先によって異なる旨、入社前にご理解いただければと思います。

人間関係に関して、「どのクリニックも人間関係は良く、分からないことはそのままにせずに働ける部分はとても魅力である」との嬉しいコメントをありがとうございます。
当社は未経験入社が9割以上のため、OJTやメンター制度を充実させることで、未経験入社のスタッフが活躍できるような制度をご用意しております。

今後もスタッフの声を聞きながら、より良い職場環境になるよう尽力いたします。
2024年05月08日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはかなり少ないと感じた。
だいたい月9日程度でこれだけ見るとそれなりに休みがあるように感じるが、連休がないため、休みはあっという間に終わる。月1回連休があれば良い方。
連休が欲しければ自分でシフトを出す時に作らなければ、連休が無い月もある。
また長期休みがないため、病棟時代と比べると連休もないため、より休みが少なく感じる方が多かった。
バリバリ働きたい人はいいが、旅行や友達と休みを合わせるのが難しくなった。
勤務時間は9時開院と10時開院のクリニックがある、10時だと終わりが19時で色々して帰るとなると家に着くのが遅くなるため遠くに住んでいる時大変かもしれかい。配属は希望も通るが、周りをみていると住んでいる所に近い院があるのに、人員不足の所に飛ばされ、自宅から遠い院に配属になってる人もいたため何ともいえない。
院の移動もできるが、新人時代は難しいと思う。

多様な働き方支援:
相談したいことは、マネージャーや上長とリモートで相談できるが、なかなか忙しいため難しいこともある。
面談が多いので相談はしやすい環境ではある。
病院の受診などがあれば時間休を使って行ってる人もいたが、手術などあってバタバタしているとなかなか上がれないことも多い状況。

口コミ投稿日:2024年08月21日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年09月06日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社の年間休日は110日となっており、月に9日~10日休みのシフト制勤務となります。希望休は毎月最大3日まで申請いただけるため、連休を取得いただくことももちろん可能です。
また、有休の消化率は87%と高く、公休と有休を組み合わせて最大10連休を取得いただくこともできます。

とはいえ、入社直後に休暇が少なく自宅でリフレッシュすることができない、というスタッフの声を受け、2023年から新たに特別休暇を導入いたしました。

お勉強休暇:
知識習得のために利用できる特別休暇です。研修期間の6ヵ月間(計6日)、公休とは別に毎月1日を取得上限とし、自己学習を目的とした休暇が取得できます。

今後もスタッフの声を聞きながら、より良い職場環境になるよう制度面からサポートを継続してまいります。
2024年09月06日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の理念を大切にしていて、同じ目標に向かってみんなが協力しあって勤務しています。会社の理念を大切にしているので、すべてのクリニックで理念浸透に向けて朝礼の時間を設けいています。朝にマインドセットしてから勤務に臨んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
同世代の人も多く、コミュニケーションは取りやすいです。複数のクリニックで勤務しましたが、どのクリニックでもコミュニケーションが取れて働きやすかったです。
毎日営業している勤務では全員が出勤することがないので、ラインワークスなど会社で使用しているツールを使う機会も多くあります。

ダイバーシティ・多様性:
来院されるお客様で海外国籍の方もいらっしゃり、中国国籍のスタッフも活躍しております。他の国籍スタッフも勤務しており、国籍関係なく多様性があります。また障害雇用のチャレンジクルーさんもいるので多様性があると思います。
口コミ投稿日:2024年07月26日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年08月07日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

「複数のクリニックで勤務しましたが、どのクリニックでもコミュニケーションが取れて働きやすかったです」との嬉しいコメントをありがとうございます!
当社はスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、気持ちよくコミュニケーションが取れる職場になるよう様々な取り組みを行っております。その結果として、スタッフだけではなくお客様にも心地の良いサービスが提供でき、多くのお客様に支持いただけるクリニックへと成長することができました。

前向きなスタッフと共に業務に取り組みたい方、チームワークの良い職場で働きたい方にとってはぴったりの職場環境であるといえます。
2024年08月07日 返信
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 広報事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職ばかりなので妊婦さんの体調不良に対してスタッフ皆んなが理解があり休みやすい環境です。ただ産休が1歳の誕生日(保育園が見つからなければ延ばせます)その後が時短勤務になりますが、子供が3歳になるまで(代わっていたらすみません。)となるので時短勤務出来なくなったスタッフが辞めるしかないというのが現状でした。昔からのスタッフは子供が7歳まで時短勤務出来る(制度改正が行われる前に就業していたスタッフ)ので働いていますが、新しく入ったスタッフは戻ってこないイメージです。(あくまで私の感覚です)
また、女性スタッフが多いので女性管理者が多いので女性のキャリアアップを目指したい方はいいかもしれません。
受付さんやナースさんは繁忙期に残業することもありますが、クリニックによりますが、普段は定時退社が多かったです。
休日も月に9日〜10日しっかり休めますし、希望休が月3日取れることと、有給は基本的に使い放題なので足りなくなるスタッフがいたくらいです。体調不良で欠勤する時も後から有給休暇に振替も可能でした。そういう意味では融通がきいて働きやすい職場だと思います。
ただ年始は2日からクリニックが営業しているので3連休取る場合は有給を使わざるを得なかったです。

口コミ投稿日:2023年09月22日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2023年10月03日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社で働く管理職のうち、77%は女性です。そのため、ワークライフバランスによる休暇取得などには理解があるスタッフばかりですので、ライフステージが変わっても長く活躍することができます。

また、時短勤務については3歳に満たない子どもを養育しながら働くスタッフが利用できる制度でございます。そこで、2023年より時短制度を延長できる制度なども新たに導入しております。

【アーリーバード制度】
時短勤務中、ないしは時短勤務終了後、出勤時間を早めることでフルタイムとして勤務継続が可能になる制度(役職者に限り利用可能)。

今後も、スタッフの声を聞きながら、一人ひとりのスタッフが長期的に活躍出来る環境や制度を整えてまいります。
2023年10月03日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己成長が会社の成長にも大きくつながるため、個人の成長をサポートする仕組みがあることは魅力であると感じる。また、キャリアアップの制度もいくつかあるため、長期的なビジョンも立てやすく、活躍の幅も広がりやすいのではないかと感じる。

働きがい:
部下の成長やクリニックの成長を感じられることが自分の働きがいにもつながっている。また、現状維持ではなく、会社として120%成長しつづけることを求めているため、そうなるためにはどのように取り組む必要があるのかを常に考えられるし、会社が成長することでお客様へのサービス向上にもつながるため、それもまた1つのやりがいになっていると言える。
口コミ投稿日:2024年04月26日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年05月08日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社は、スタッフの成長こそが企業の成長だと考えています。そのため、スタッフの成長支援のために様々な教育・研修制度をご用意しております。
入社時の研修はもちろんですが、年次や役職に合わせて適宜研修を実施しており、目指すキャリアや得たいスキルに合わせた研修を受講できる点は当社の強みのひとつです。

また「会社が成長することでお客様へのサービス向上にもつながるため、それもまた1つのやりがいになっていると言える」との嬉しいコメントをありがとうございます。
当社は世界一のメディカルグループを目指しており、職種問わずスタッフが一丸となって目標に向かって尽力しています。

同じ価値観の仲間と出会いたい方や、世界一を目指す企業で自己成長したい方であれば、必ず活躍いただける環境であるといえます。
2024年05月08日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
病院勤務の時代と大きく違うのは、患者様ではなくお客様として関わること。そして、看護師も接遇を学んで実践しなければならないということ。ただ、今まで意識できなかった部分への気づきややりがいも大きく、接客を楽しいと感じる方はギャップもすぐに埋まっていくと考える。
もう1つは、業績を意識して業務を行うという点。お客様と関わる中でその人の求めていることを追及して、その人がより良くなるようなお手伝いを行うというマインドが必要であると考える。
口コミ投稿日:2024年04月26日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年05月07日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

当社が提供する美容医療サービスは、お客様のコンプレックスを解消し、ゼロとプラスに導く前向きな医療です。来院される方は患者様ではなく健康なお客様ですので、入社直後は病棟勤務とのギャップを感じる方もいるかもしれません。

美容看護師は、お客様のお悩みを解消する直接的な手助けができる貴重な存在です。
人を幸せにしたい方、笑顔にしたい方であれば、必ず活躍できる環境であるといえます。

今後も、すべてのスタッフが自らの仕事に誇りをもって働ける環境になるよう、スタッフの声を聞き続けてまいります。
2024年05月07日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
事業の強み:
知名度があり、利用してくれるお客様が一定層いること、
また理念に共感され入職される方が多いので、一緒に成長できる仲間多いことも強みだと思います。
全国展開しており、ライフイベントで転勤する機会があっても勤務できる場所があることも強みだと思います。

事業の弱み:
スタッフが多いため、会社の理念や新たな取り組みが浸透されるまでに時間がかかることがあります。成長意欲がない人にとっては、社風から会社の方針についていくのが大変と感じることがあると思います。まだ成長していく会社なので、変化がある会社だと認識してもらえれば弱みに感じないと思います。

事業展望:
現在美容だけでなく保険診療も行っているため様々なジャンルの医療が展開されると考えております。また現在海外進出もしており、今後も海外に店舗を増えて海外勤務する方も増えているのではないかと考えております。
口コミ投稿日:2024年07月26日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年08月07日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

「また理念に共感され入職される方が多いので、一緒に成長できる仲間多いことも強みだと思います」との嬉しいコメントをありがとうございます。
当社は理念採用を行っており、理念に共感した仲間たちと同じ方向を向いて働くことができます。チームワークの良い職場で働きたい方や、同じ価値観を持つ仲間と働きたい方にとっては、ぴったりの職場環境であるといえます。

また、当社は美容医療だけではなく、幅広い診療科目を取り扱っております。もちろん美容から保険診療科目への異動も可能なため、幅広いキャリアパスが当社の特徴でもあります。

今後も、すべてのスタッフが長期的に活躍できる職場環境になるよう尽力致します。
2024年08月07日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
個人の活躍や働き方の評価が給料に反映されるので、とてもやりがいがある。
評価基準もかなり細かくあり、役職で何度もすり合わせし評価されている。
手当などはで申請すればもらえたんだと知らないものもあるので、自分できちんと見ないともらえるはずの給料がもらえていないことはあった。
賞与は年数や評価による等級別で皆んなばらばらなですが、平均額は病院と変わらないくらいの賞与だと思う。

評価制度:
他院の役職によってはスタッフの評価にもしかしたら私情が入っている方もいるかもしれない。
自分が在籍している院では年功序列などではなく、きちんと評価はもらえるし役職の評価も可視化されて返ってくる。
以前役職が全国で少ないとあり急激に役職が増えたことにより、昇格したくても今は充足しているので昇格はできないと言われたことはある。色んな役割があるので自分が希望する仕事があれば役職以外でも担える仕事はあると思う。
口コミ投稿日:2024年07月25日
reply-icon医療法人湘美会(湘南美容クリニック)からの返信2024年07月31日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ(湘南美容クリニック)採用担当でございます。

「個人の活躍や働き方の評価が給料に反映されるので、とてもやりがいがある」との嬉しいコメントをありがとうございます。
当社は、いわゆる年功序列の評価ではなく、個々の成果や努力を正当に評価する評価制度を導入しております。さらに、評価制度と給与制度が結びついているので、頑張った分だけ年収があがり、日々モチベーション高く働ける環境が整っております。

上司による評価の甘辛が発生しないよう、常に全国のスタッフが同じ基準で評価を受けられるように工夫をしておりますが、まだ改善の余地はございます。

今後も、すべてのスタッフにとって納得感のある評価・給与制度になるよう、制度のブラッシュアップを継続してまいります。
2024年07月31日 返信