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株式会社ノース
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厚木市・フォークオペレーター・土日祝休み
株式会社ノース / 常温倉庫でリーチフォークでの入出荷業務
2022年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:
派遣なので基本的な保険のみです。

オフィス環境:
派遣先の場所にもよるが、綺麗めな派遣先が多い印象。
契約する際訪れるビルは普通のマンションみたいな場所です。
1ルームで2人きりで話すのは中々緊張するところもあります。

口コミ投稿日:2022年07月14日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
特段変なところはありませんでした。

多様な働き方支援:
派遣なので融通はききますが、派遣先によっては研修中○○日休んだら契約更新なし、などがあります。
体調不良は自己責任ですが、外せない急な用事が入ったら厳しいな、という印象です。

口コミ投稿日:2022年07月14日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ごくごく普通の派遣会社です。
普通の方がありがたいまでありますけど。

組織体制・コミュニケーション:
よく分かりませんでした。
担当の方1人としか基本話はしませんので、中身まではあまり聞く機会がありません。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった説明はありません。
派遣先によってはあるのかもしれませんが、私の勤めていた派遣先は大手だったからか特にありませんでした。

口コミ投稿日:2022年07月14日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
担当者が女性だったので、いろいろと話しやすく親身に相談に乗っていただいた。また、自身の前職やこれまでの経緯をしっかり覚えてくださっていて、その点を考慮して様々な提案や寄り添いのあるお話をしたくださってリラックス出来た。退職の際も、今後のことやまた働きたいと思ったらいつでも戻ってきていいと言ってくださって、とても有り難かった。

口コミ投稿日:2023年11月25日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
どの現場に派遣されるかによってだいぶ変わると思います。
大手の通信キャリアが派遣先になる事も多いため、派遣先での業務パフォーマンスが良ければ時給が変わったり、手当が付いたりするので頑張り次第だと思います。
逆に勤怠が悪かったり、成績が芳しくないと契約更新が危ぶまれます。

口コミ投稿日:2022年03月09日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 工場内出荷作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣会社なので会社は悪くないのだが、派遣先が最悪だった。
工場内の出荷作業なのだが、契約では週五勤務のはずが週六になり、残業も常態化していて終電が無くなるまで働き、工場内の休憩室に泊まる事もあった。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
他社の大手派遣に比べて、担当営業が親身に相談を受けてくれる印象があります。
派遣先で何かあったら直ぐに派遣元に掛け合ってくれるところは、他社ではあまりないと思います。

事業の弱み:
コロナで濃厚接触者などになった方に、保証等が何も無かったと聞いた事があります。
本人が好きでなってる訳では無いので、最低限の保証はするべきだと思います。

口コミ投稿日:2022年03月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円15万円0万円0万円
年収200万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
派遣先にもよるが、割と良い方だと感じた。
担当が少し頼りなさげに映るが根はいい人が多いイメージ、!

評価制度:
派遣なのでほぼなし。
上に上がりたいなら社員になりたいと宣言した方が良い。

口コミ投稿日:2022年07月14日