福利厚生:
通勤手当ては実費と有るが
公共の手段分はでるが、距離が短いと出ない。
駐車場割利用すると、出ない。
退職金制度は無いに近い。

オフィス環境:
古い店舗の利用が多いので
設備が悪い。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定。
有給はあるが、部署によってギリギリの人員で進めているので休暇の調整は配属先によって非常に困難であることがある。

多様な働き方支援:
勤務日に重なってさえいなければ副業可能で、特別報告も不要とのこと。
リモートワークなどは基本不可能と思われる。

企業カルチャー・社風:
店舗の管理者によってかなり変わると思います。
全国に店舗を展開されているだけあってとてもチャレンジ精神に溢れる会社だと思いますが、店舗のスタッフがあまり足りていない中次々と店舗を開設されていくのはどうかと思うところも……

組織体制・コミュニケーション:
私が居る店舗では、まだ職員同士でコミュニケーションが取れていると思います。
(別店舗で勤務されていた方がこちらに来
た際、色々と話していただけました。)
ただ、人間関係に関しては疑問に思う部分も多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
様々な方がいらっしゃいますので、各自が個性豊かに働けていると思います。

女性の働きやすさ:
女性が多く在籍するので、どうしても癖の強い人はいるしいがみあいみたいなものもあります。でも癖の強い人がいるだけなら、全体的に各事業所は少人数なので逆に他のメンバーが仲良くなれると思います。「あの人癖強いよね」と、向いてる方向が同じなので。

働きがい:
利用者の成長を感じられる所。昨日できなかったことが今日はできるという場面に遭遇すると自分も嬉しくなります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が同年代に比べて低くはないですが高くもないです。ボーナスないのはつらいです。雇用契約書を見ると、正社員と言いつつ契約社員なのでは？と思います。

事業の強み:
色々な事業を手がけているので潰れないという強みがあるのでしょう。

事業の弱み:
他の事業所は、真摯に「療育」に向き合っている。常に研修をしたり。個人を大切にしている。ここは保護者の顔色を伺っていられたらOK。療育とか意識しなくても大丈夫。

事業展望:
同じ様な志しの人が集まって同じ様にすすんでいくのだろうと思う。

給与制度:
日給月給制。
有給は入社半年後から付与。
欠勤時、月の稼働日が少ないと引かれる額が大きいため、給与が少ない。
処遇改善手当はあるが、毎月支給ではなく、まとめての支給となっている。

評価制度:
処遇改善手当給付前に、接遇や対応に関するチェックシートがある。