勤務時間・休日休暇:
部署により残業、休日出勤がある。
比較的、有給休暇は取得しやすい方だと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、フレックス制度もあったので時間の調整はしやすいと思うが、忙しい人には意味がない
口コミ投稿日：2024年01月03日部署により残業、休日出勤がある。
比較的、有給休暇は取得しやすい方だと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、フレックス制度もあったので時間の調整はしやすいと思うが、忙しい人には意味がない
株式会社ファルテックの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 511万円（平均年齢40.8歳） | 250~894万円 |
| 回答者の平均年収 | 511万円 （平均年齢40.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~894万円 |
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株式会社ファルテックの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術/ 工長
株式会社ファルテックの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術/ 工長2024年時点の情報
2.1
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦、成長はあまり期待できないと思う
我慢と忍耐でやっていける会社だと思います
風通しの良さはある方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はコロナでだいぶ減ったと思います
上司には話しやすい風習があったと思う
人にもよる
ダイバーシティ・多様性:
外国人派遣の人がかなり多い
部署によっては2/3が外国人の所もあるみたいです
口コミ投稿日：2024年01月03日新しい事に挑戦、成長はあまり期待できないと思う
我慢と忍耐でやっていける会社だと思います
風通しの良さはある方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はコロナでだいぶ減ったと思います
上司には話しやすい風習があったと思う
人にもよる
ダイバーシティ・多様性:
外国人派遣の人がかなり多い
部署によっては2/3が外国人の所もあるみたいです
株式会社ファルテックの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.9
女性の働きやすさ:
産休、育休からの復職が多く、女性社員はとても働きやすい環境だと思う。時短勤務も小学校6年生まで認められている。女性管理職登用はまだすくなく、これからといった感じがする。
口コミ投稿日：2023年04月14日産休、育休からの復職が多く、女性社員はとても働きやすい環境だと思う。時短勤務も小学校6年生まで認められている。女性管理職登用はまだすくなく、これからといった感じがする。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.9
成長・キャリア開発:
専門スキル重視の傾向があり、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル面での人材育成が弱い。技術伝承においても、専門スキルの継承をするためには、人の確保だけでなく、人に教え育成するヒューマンスキルの強化が必要と感じる。
働きがい:
基本的に実力主義なので、学歴に関係なく、役員や主要ポストへ登用される。
口コミ投稿日：2023年04月14日専門スキル重視の傾向があり、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル面での人材育成が弱い。技術伝承においても、専門スキルの継承をするためには、人の確保だけでなく、人に教え育成するヒューマンスキルの強化が必要と感じる。
働きがい:
基本的に実力主義なので、学歴に関係なく、役員や主要ポストへ登用される。
株式会社ファルテックの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に残業込みの生産計画であり、閑散期ではない限り定期帰宅はほぼあり得ない
働き方改革は無縁かなと思っている
口コミ投稿日：2023年06月25日基本的に残業込みの生産計画であり、閑散期ではない限り定期帰宅はほぼあり得ない
働き方改革は無縁かなと思っている
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2023年時点の情報
3.3
事業の強み:
新規事業の開拓も、既存事業の拡大もずっとしています。
事業の弱み:
他社より、納期の守るの方は弱みです。
事業展望:
既存な事業を拡大して、新規事業も開拓しているため、事業は向上の見込みです。
口コミ投稿日：2023年01月15日新規事業の開拓も、既存事業の拡大もずっとしています。
事業の弱み:
他社より、納期の守るの方は弱みです。
事業展望:
既存な事業を拡大して、新規事業も開拓しているため、事業は向上の見込みです。
株式会社ファルテックの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 24万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
昇給率としては6000円/年程度。
年功序列賃金制。
特に仕事で目立った成果を出していなくても緩やかに上昇していく。
評価制度:
仕事のできる人間から上に上がっていくという意味では実力主義で違いはないと思われる。
口コミ投稿日：2023年08月22日昇給率としては6000円/年程度。
年功序列賃金制。
特に仕事で目立った成果を出していなくても緩やかに上昇していく。
評価制度:
仕事のできる人間から上に上がっていくという意味では実力主義で違いはないと思われる。
在宅勤務は週に２回まで可能。
コアタイム11:30~13:30のフレックスあり。
金銭的な面での福利厚生は極めて薄い。
通勤手当：あり
住宅補助：なし
退職金：あり
寮：なし
社員持ち株：あり
財形貯蓄：なし
オフィス環境:
立地は駅近くのオフィスビルの高層階に入っている。
そのため始業時間の間際になるとエレベーターに長蛇の列ができる。