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スターホーム株式会社 / サービス管理責任者
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、通勤手当は支給される。エクシブに入会しているのでいいホテルにかなり安く泊まることができる。

オフィス環境:
葉山の山奥なので車通勤の方がいいと思う。バスは本数がないかつ、ちょうどいい時間に来なかったりする。

口コミ投稿日:2023年06月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
バックオフィス系はかなり休みの調整はしやすいと思う。営業や設計担当はやはりカスタマー相手なのでイレギュラー的に出勤している日も見かける。

多様な働き方支援:
リモートワークを一部部署で導入し始めている。副業もOK

口コミ投稿日:2023年06月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
建築業界自体が斜陽業界のため、それを補うようにして福祉やアウトドアなどの他業界に展開を始めている。50年以上の老舗だが、ベンチャー精神が強いように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
皆良い人なので、人間関係でトラブルは基本的になかった。
ただ、若手+ベテランという構成のため、ジェネレーションギャップが大きく、コミュニケーションの齟齬があったり、説明しても文化や生きてきた環境の違いにより理解を得られないこともあった。

ダイバーシティ・多様性:
福祉事業で障害者むけグループホームを運営しているので、その方面での理解は強いと思う。

口コミ投稿日:2023年06月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性比率は多いし、皆さん活躍している。ただ、お子さんをもつ方はみんなパートさんで正社員で子供がいる事例は知らない。

口コミ投稿日:2023年06月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に新人研修はスキルよりもマインドセットに特化したものが多く、受けていて非常にためになったし仕事にも生かすことができた。

働きがい:
とにかく裁量が大きい。自分でPDCAを回す力は相当身に着けられると思う。

口コミ投稿日:2023年06月27日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 世話人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
スピード感・勢いのある会社だと思います。

事業の弱み:
勢いがあるのはいいが、人員の確保や育成、入居者さんの確保が追いつくのか不安に感じる部分はあります。

事業展望:
必要とされている方が多いので、まだまだ伸びると思います。

口コミ投稿日:2021年08月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円27万円0万円50万円
年収320万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
昇給のチャンスには個人的に恵まれていなかったように思う。賞与はきちんと出ていた。手当に関しては資格手当が特に建築系のものは充実していた。(建築士、宅建士など)

評価制度:
ここ数年で一気に新顔・新職種が誕生しているため、昇進昇格基準設定が後手に回っている感じがする。

口コミ投稿日:2023年06月27日