福利厚生：保険、年金、慶弔休暇などあり。通信機器産業保険組合で、スポーツ施設、保養施設、レジャー施設など。住居手当や家族手当がある。
口コミ投稿日：2018年05月22日エグザ株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇：事務系は土日祝日休みだが、営業系は祝日は休みではなく、部署により年間休日日数が異なる。人手不足だと振替、休日出勤なども多い。有給休暇消化率は10%程度。
口コミ投稿日：2018年05月22日エグザ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気あいあいでフランクな会話が多い。基本的には1フロアなので他部署とのコミュニケーションもとりやすい。
口コミ投稿日：2018年05月22日エグザ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2014年時点の情報
4.4
女性の働きやすさ:
女性の方は少なかったですが、不満は聞いた事はありませんでした。
口コミ投稿日：2022年03月03日女性の方は少なかったですが、不満は聞いた事はありませんでした。
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成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修：社員のほとんどが中途入社。部署にもよるが、定期的に研修を行う部署もあれば、まだまだ制度が整っていない部署もある。絶えず新しいサービスが出てくる流れの早い業界なので、常に学ぶ意欲がないと取り残される。会社としてもそのような研修にもっと力を入れて欲しい。
口コミ投稿日：2017年08月08日エグザ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2014年時点の情報
4.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。実力がつきました。感謝しています。
口コミ投稿日：2022年03月03日特にありません。実力がつきました。感謝しています。
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事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2014年時点の情報
4.4
事業の強み:
通信業界だったので、伸び代は多いと思います。
事業の弱み:
特に在職中は弱いと感じた事はありませんでした。
事業展望:
成長産業だと思います。
口コミ投稿日：2022年03月03日通信業界だったので、伸び代は多いと思います。
事業の弱み:
特に在職中は弱いと感じた事はありませんでした。
事業展望:
成長産業だと思います。
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年収・給与2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与は年2回ある。ポジションのベース給が明確。21万から始まり、役職付き25万、30万、40万、50万と上がっていく。
口コミ投稿日：2018年05月22日