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  5. 小規模多機能型居宅介護ふぁいと今泉の里 ケアマネ(パート)
株式会社白寿会
アルバイト・パート 学歴不問
小規模多機能型居宅介護ふぁいと今泉の里 ケアマネ(パート)
株式会社白寿会 / ケアマネジャー
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はない。通勤手当は上限3万円までは全額支給される。退職金は共済組合に入っており、勤続3年以上から支給される。

オフィス環境:
勤務していたグループホームは最寄駅からバス利用で15分。ホームの近くにコンビニなどはなかった。ホームには会議室や休憩室はなく、会議は共用スペース、休憩は共用スペースまたは空いている居室を使っていた。喫煙所はなく喫煙する時は各自外で携帯灰皿を使って喫煙していた。
食事は給料から天引きで、入居者と同じ食事を食べられる。

口コミ投稿日:2023年04月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日勤は7:00〜16:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00の3パターン、夜勤は16:30〜翌10:00からの各フロア1名体制。休憩は日勤は60分、夜勤は120分。日勤は各自に休憩を取れたが夜勤は1人体制なので業務をしながら暇な時間を見つけて休むしかなかった。

多様な働き方支援:
副業は禁止。時短勤務なし。

口コミ投稿日:2023年04月06日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】福祉業に在籍しており、顧客の満足度を上げることは重要なことだと思いますが、福祉業という、直接人が人を援助する仕事であり、その直接援助する職場の環境や上司との風当たりなど、悪ければせっかく学んだ研修会なども上司の考えが研修会と違えば活かせない。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホームふぁいと今泉の里ANNEX
2.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりしたマニュアルがなく、指導体制もフォロー体制もしっかりしていない。入居者のADLが落ちてきても、それに対しての対策をこちらが提案しても動いてくれない。往診で来所するドクターも低血糖で具合悪くなった入居者の持病を把握しておらず、対応できないなど酷すぎる。

口コミ投稿日:2021年09月04日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホームふぁいと今泉の里ANNEX
2.2
2021年時点の情報
事業展望:
人手が足らなく一方なのに、バックアップ体制を直していこうという気が感じられない。

口コミ投稿日:2021年09月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円25万円0万円0万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は年1,000円程、賞与は年間1.5、手当は資格手当、夜勤手当

評価制度:
昇進・昇格の基準は不明。介護福祉士を持っていなくてもホーム長になれてしまう。

口コミ投稿日:2023年04月06日