福利厚生:
住宅補助・量の手当はなしです。結婚した場合はお祝い金がもらえ、出産をし、子どもができた時に１人１万円が
毎月もらえる。通勤手当に関しては、上限があり３万までだった。
退職金に関しては、契約社員の場合はもらえずに、正社員になり３年働くともらえます。
ただ、契約社員から正社員になるまで３年かかるので、なぜそこまで長いのか疑問に感じます。

オフィス環境:
とても古いです。昔の小学校のようなトイレや全体的に古さを感じます。また、社員の休憩スペースは窮屈であり、待機場所と隣合わせでちゃんとした休憩場所を設けてほしいのが本音であります。

勤務時間・休日休暇:
２月から３月の繁忙期は基本１２時間労働の週１日休みであり、会社に行って働いて、家に帰って寝るという生活であるので、あまり自分の時間をとることができません。働きたい、という方にはおすすめかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワークはなしです。

企業カルチャー・社風:
上司も人によります。良い上司もいればそうでない上司もいる。

組織体制・コミュニケーション:
話やすいです。

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性がメインの職場なので、女性にすごい嬉しい福利厚生があります。育児休暇もしっかりとれます。

成長・キャリア開発:
黙っていても次の資格の取得を促されます。
従っていれば取得することは、そう難しい事ではないでしょう。

働きがい:
教育職ですので、人を育てるというやりがいはあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
業務内容は入社前に説明を受けたとおりでしたが、実際に働いてみると覚えることが多く奥が深い仕事です。また、お客様の接客対応に力を入れている職場ですので、単に事務的な仕事を行うだけでなく、職場内で委員会を設け接遇向上のための取り組みも行っています。
入社前に勝手に抱いていた自動車教習所のイメージといい意味でギャップを感じました。

会社の安定性：運転免許を取得したいと思う方が入校していただいて行うことができる仕事ですので、少子化や免許離れが叫ばれる現在においては今後が気になります。また、技術のめざましい向上により自動運転技術が実現され、免許制度の今後も注目していきたいと思います。

給与制度:
業界としては当たり前ですが、給与は残業ありきでした。
繁忙期は身体さえ持てばそこそこの給与は手に入ります。
資格を取得し業務を幅広く行えばその分給与に反映されますが、正直労力の割にといった感じでした。

評価制度:
基本的に、昇進は役職に空白が出来ればといったところでしょうか。
昇給は資格手当以外にはあまり見込めません。