女性の働きやすさ:
事務員は基本的に女性がやるもののやらされてやってるような仕事しかしない方が8割。
年齢的には若い方が少ない。
口コミ投稿日：2023年03月29日事務員は基本的に女性がやるもののやらされてやってるような仕事しかしない方が8割。
年齢的には若い方が少ない。
横浜三協株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業権作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
横浜三協株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業権作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年に一度あるものの年齢給が数千円上がる程度。役職についても役職手当は他社に比べると相当低い。
評価制度:
年功序列なので基本的には長年働いてる人が上に立っていく。稀に例外はあり
口コミ投稿日：2023年03月29日昇給は年に一度あるものの年齢給が数千円上がる程度。役職についても役職手当は他社に比べると相当低い。
評価制度:
年功序列なので基本的には長年働いてる人が上に立っていく。稀に例外はあり
基本的には土日祝休みですが、月に2回土曜の午前中に出社しなくてはいけない。
また、休日出社をせざるを得ない場合もあるが基本的には代休を取得できる。
多様な働き方支援:
現場に行く仕事ばかりなのでリモートワークや時短勤務は無縁に近い。