1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 福井県の求人
  4. 鯖江市の求人
  5. カラオケ店スタッフ│週2日からOK│コート・ダジュール 鯖江店
株式会社快活フロンティア
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
カラオケ店スタッフ│週2日からOK│コート・ダジュール 鯖江店
株式会社快活フロンティア / カラオケ店スタッフ

株式会社快活フロンティアの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
451万円(平均年齢35.1歳)180~800万円
回答者の平均年収451万円
(平均年齢35.1歳)
回答者の年収範囲180~800万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2023年時点の情報
福利厚生:
AOKIホールディングスなので、スーツが安く買える。
アルバイト雇用の人たちも使える為、就職前の学生さん等には重宝すると思う。

寮も安く使用でき、家具家電付きの部屋を借りてくれるので、全国転勤で色々な土地をみて回りたい人は良いと思う。

退職金はポイント積み立て制で、3年以上勤務でもらえる。

オフィス環境:
基本的に1店舗を社員1人でまわすので、煩わしい人間関係が苦手な人や上司と一緒に仕事をしたくない人には良い環境だと思う。

事務所は店舗の造りによって広かったり狭かったりするが、事務所内喫煙室は全店無くなった。

口コミ投稿日:2023年04月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
快活クラブはアルバイトでも有給休暇が貰えるのはいい点だと思います。業務は客室の清掃、トイレ清掃、フロント受付、食事の調理・提供(冷凍食品が基本)、在庫発注、補充などが基本です。接客が基本ということもあり、みんな気さくに話してくださる方が多いので要領よく働いてコミュニケーションが好きな人は向いている仕事だと思います。ただ、業務量は多く覚えるのが大変ですが、やりがいもありますし人間関係も良好なので身に付くことは多いです。

多様な働き方支援:
シフトの融通は効きやすく、ダブルワークも出来ます。

口コミ投稿日:2023年03月02日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
4.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
時代に合わせてアップデートがきちんと出来ているように思う。TOP陣と一般社員が話せる機会も設けてくれるので風通しはかないいいかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にフレンドリーな人が多い。店舗では社員は1人だが電話等でコミュニケーションは取れている。

口コミ投稿日:2024年03月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ ストアマネージャー
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員が少ないことがすべてを物語っている。
結婚できたとしてもまず子供は作れないでしょう。
もちろん産休・育休等ありますが、現場社員だったとしたら、それをとることで誰かにしわ寄せがいくし、まず戻ってきたところで自分の居場所はもうなくなってるかと。

口コミ投稿日:2022年08月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
上位職に行く程、多様なスキルが必要になる為、自己研鑽で知識を得ていたが、非常に役立っている。数値管理や方法論、労務知識、教育論など経営に役立つ知識を自身で学び、実践する事が出来た。

働きがい:
苦労は多かったが給料と役職に反映されていた点。スピードは早かった。当時は上層部との距離も近かった。

口コミ投稿日:2024年04月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
いわゆるインターネットカフェのゆるさを目的に入社するとやることの多さに驚くと思う。定時業務をまとめた表があるが24時間ぎっちり、人員によってはだいぶ厳しい。ドリンクバーの分解清掃等も営業中(24時間営業なので当たり前だが)にスタッフがやるので結構バタつく。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗サポート部/地区長/ その他
3.6
2023年時点の情報
事業の強み:
シェアは日本で一番になったので今後も大きく変わる可能性はあり

事業の弱み:
役員が変わると施策が変わるので先が見通せない

事業展望:
このまま少しずつ成長はしていくと思われます

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:
近年給与制度の改定があり、一般社員から店長や主任クラスの年収が大幅に上がった。
管理監督者までの給与は国内平均で見ても上の方だと思われる。
賞与はコロナ禍で減額や賞与無しになったこともあったが、基本的には年2回支給される。

評価制度:
所属店舗や所属部署による評価の偏りは見受けられる。
自分を積極的にアピール出来る人の方が昇進が早い。
年功序列の風潮が無いわけではないが、実力による評価もある。
(若いマネージャー層も実際にいる)

口コミ投稿日:2023年06月16日