福利厚生:
交通費は全額支給。
一般的な福利厚生である。
退職金はない。

勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり確保できる。
有給なども申請すれば自己都合で取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。
申請さえすれば早帰りも可能。
副業は認められていません。

企業カルチャー・社風:
やる気があり努力できるなら最高の環境である。もしなにか要望がある場合でも合理的な要望であれば当然通るうえ、会社上層部との距離が近いため、交渉次第でいろいろなことを動かせる。
変化が多く、社員も個性的な方が多い会社であるため飽きずに仕事ができる。柔軟性が求められるため、真面目すぎる方にはむしろ大変な印象を受ける。

組織体制・コミュニケーション:
月1の1on1があるため上司と話すことには苦労しない。また、役員など上層部との距離も近いため、何かあれば役員と交渉することなども可能である。ただし、特に塾部門目線でいえば、その他の部署との交流は少ないので会社の全体像をつかむことは難しい。

女性の働きやすさ:
女性中心の職場なので働きやすさはかなりあると思う。

成長・キャリア開発:
しっかり成績を上げていれば他部署への配置換えなども可能である。また、研修に関しては特に営業関連の研修が充実しており、毎週ロープレを行い実践的なノウハウを得られるようになっている。

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が多くあると思っていましたが、あまりなかった。

事業の強み:
教育業界ですのでなくなることはないように感じます。
校舎も多くなっているのか、新しい人が入ってきていました。

事業の弱み:
子供が少なくなっていることで影響があると思いますが、他の事業でまかなえているのかと思います。

事業展望:
事業は大きくなるかとおもう。

給与制度:
福祉施設の給与に沿って賞与は与えられるため、年ごとに変化していく可能性が高い。

評価制度:
数字などの成績で評価ができないため、どのように評価されているのか現場の人は詳しいことは知ることができない。