福利厚生:
ドリンクサーバー無料とマッサージが安く受けられるのは魅力的かと思います。別途休憩室も設置してありマッサージチェアも使えます。昔はルームバイクのようなものも
休憩時間が長いけど時間通り取れてる人は少ないです。

オフィス環境:
会議室は多めで会議人数によって利用部屋が異なるので用途に合わせて使い分けています。
会議室の他に、セミナールームが二つありこちらは主に大規模な会議や講習に使用されています。

勤務時間・休日休暇:
基本2日連続で休日を取れるような体勢ではない。取っては行けないことはないがそもそもシフト制度を設けていてなかなか希望通りに休みが通るかと言ったらそうではない。そういった意味では休日の充実度は少なくなるかもしれない。ただ、残業に関しては限りなく少ないと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。副業も不可。
こういったことから多様な働き方を支援している会社ではないと考えられる。

企業カルチャー・社風:
成長できる環境とスピード感がある会社です。この規模の大きな会社で、ここまでスピード感をもって成長している会社はないと思います。１兆円企業を目指しており買取だけでなく様々な事業展開もしており、まだまだ成長途中の会社だと働いていて刺激を得られます。

組織体制・コミュニケーション:
社員は刺激となるいいライバルが多く上司との距離も近いです。またいつか追い越したいという存在でもあり仕事にも身が入ります。私が所属しているエリアはグループとしてそのエリアの支部を作りたいという目標があり、個人プレーではありながらも、協力して数字をあげたいという気持ちも強く持っています。

女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。実際に女性スタッフ、女性店長もたくさんおり、一番店店長も女性であることが証明だと思う。BtoBではなくBtoC営業なので女性スタッフがいいというお客様もいるし、取り扱っている品物としても強みを生かせる一番は女性スタッフが他営業職に比べて圧倒的に多いので、お互いにフォローしあったりまた女性だからという理由で評価は公平にされるので安心できると思います。

成長・キャリア開発:
キャリアについては、ポストがたくさんあるだけでなく今後もポストが増えていくこと
教育体制については、最初に研修があること。
その後は、店舗で店長らすでに入られている方の指導で学ぶ事が多い。
それ以外にも週間テストやマネージャーとのロープレなど勉強する機会が多くある。

働きがい:
自分の接客がお客様に刺さって喜ばれた時、トークが上達して達成感を感じられた時、月末に学生時代では考えられないような額の給料が入っているのを見た時

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の応募段階では高収入に対して疑問があった。応募後は丁寧な対応をしていただき少し安心できた。面接では簡単な試験のような形だったため、正直落ちたのではないかと思った。入社後は本当に高収入をえることができ、キャリアアップもスピード感がある。

働いてみると数字だけの世界ではなく、信用できる上司がいてフォロー体制もある。また上司の距離感は近く優しく接してもらえる。

逆に売上は店舗や季節によって波があり安定することが難しい。割と頻度が高くグループ編成が変更になったり担当マネージャーが変わったりしたため、マネージャーと話をして進めていこうとしていた取り組みが中途半端になってしまったり、取組等も変わったりするためなかなか定まらない。

事業の強み:
買取専門のおたからや中心に、事業の多角化を展開している。買取というジャンルで、業界No1ということは圧倒的な強み。

事業の弱み:
在籍社員が多いこともあり、会社の考えや教育が行き届いていない。縦のつながりよりも横のつながりを強化すればより良くなるかと思う

事業展望:
リユース業界は、景気に左右されにくい業界なので、今後も着実な成長をしていくと思います。会社としては、一兆円企業を目指しています。

給与制度:
給与は自分の能力が高ければ、思った金額以上に貰えるシステムになっている。経験を積めば欲しいポジションを掴めるようなシステムにもなっている。ただ会社にとって不都合な結果、素行などが見受けられた場合には即降格、部署異動など当たり前のようにあるので、そこだけは覚悟を持って業務を行わなければならない。

評価制度:
本社勤務の方はフリードリンク、ジュースお茶コーヒーなど無料で飲める自販機があります。本社勤務ではなかったので詳しくはありませんが、地方のホテルを安く借りられたり、社販も行っているので、相場より少し安く欲しいものが手に入ったりすることもあります。