福利厚生:
通勤手当は一定額のみで遠くから通っている方は、引越し手当て等をしようすることをおすすめします。

オフィス環境:
倉庫兼事務所のため、綺麗な会社をイメージしている方はギャップを感じるかもしれません。

最寄りからも少し距離があるため通勤は不便です。（慣れれば全く問題ありません）

最近は人員が増え事務所内が少し狭いと感じました。

勤務時間・休日休暇:
フルフレックス制度。7.5時間/日が標準労働時間。事務所で事務作業をする際は9：00～17：30が基本時間。
隔週土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇あり。イベント会社のため、土日祝に仕事が入る場合もあるが、平日に振替できる。

多様な働き方支援:
フルフレックスのため、期間の中で調整できれば早帰りも可能。

企業カルチャー・社風:
社長、役員、上司との距離が近いため何か困ったことがあれば、すぐに相談できる環境ではあります。
仕事は楽しみながらやろうという考え方かなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
相談できる上司、先輩が部署内はもちろん、部署外にもいます。
出張中は仕事おわりにご飯に連れてっていただくなど、コミュニケーションは会社全体で良い環境かと思います。

女性の働きやすさ:
近年女性社員が増えてきているそうです。
女性特有の体調不良等も理解していただける上司がいます。

女性の昇格は男性と何も変わりなくできます。

成長・キャリア開発:
はじめは上司や先輩と共に取引先との商談に同行し、見積作成、施工計画などを覚えていく。企画→実行までトータルで関わるため、数年で営業力、コミュニケーション能力、イベントコーディネーターとしての力がつくと思う。
条件付きだが資格取得手当がある。社外研修・社内研修ともに年数回あり。

働きがい:
イベント企画＝無形商材のため、自分のアイディア次第で色々な提案ができる点。
計画立案→準備→施工→撤収までトータル的に関わるため、イベント終了時に大きな達成感を得られる点。
イベント来場者の反応が近くで見られるため、楽しんでいる姿がみられると喜びを感じられる点。

入社時の期待と入社後のギャップ:
話を聞いているだけたとキラキラした業界かと思いますが、実際の業務は過酷なものばっかですぐ退職する方も多いです。
可能であればインターンから始め、すべての部署を経験するのをおすすめします。

事業の強み:
大型イベントでの施工・コンテンツ制作など特化した強みが武器。
既存事業にもとらわれず多角的に色々なことにチャレンジしていく会社なので、新規事業も今後増えていくと予測されます。

事業の弱み:
顧客のニーズに合わせて柔軟に対応するあまり、業務の幅が広く、こなせるようになるまで時間を要します。
業務の難易度からか、人材育成が今後の課題だと感じます。

事業展望:
どのように変わっていくんだろうというワクワク感もあれば、大丈夫だろうかという不安もあります。
計画に対して想像以上に時間がかかることばかりなので、会社も私も少しずつでいいので成長していけるように日々頑張ろうと思います。

給与制度:
昇給や賞与などは会社の規模的に言えば妥当な額と言える。
勤続手当に力を入れており、人事考課とは別に毎年大体5000円位は無条件で加算される様子なので
1つの会社に腰を据えて働きたい人には向いてる。

評価制度:
年功序列式に昇進するわけでもなさそうで、若い人でも実力があれば昇進を重ねられる様子。