勤務時間・休日休暇:
残業が常態化しているかどうかは職種にもよると思うが、基本的には強制させるような雰囲気もなく早く帰る人が多いと思う。
優秀な人は色々な役割を兼務していて単純に業務量が逼迫してきたり、突き詰める人は時間の許す限り働きたいといった状況で残業が増えているのではと感じる。
多様な働き方支援:
制度として週3日の出社は必要ではあるが、チームや組織と折り合いがつけば柔軟に変更してもらうことは可能な印象。
特に子供や家庭内の都合の理由はよく聞いてもらえる印象で、その辺が柔軟であることも人を定着させている一つの要素であるように感じる。
副業にも寛容で、よっぽど業務量が多いとかライバル企業とかでなければ基本的には何も言われない印象。
口コミ投稿日：2024年10月12日残業が常態化しているかどうかは職種にもよると思うが、基本的には強制させるような雰囲気もなく早く帰る人が多いと思う。
優秀な人は色々な役割を兼務していて単純に業務量が逼迫してきたり、突き詰める人は時間の許す限り働きたいといった状況で残業が増えているのではと感じる。
多様な働き方支援:
制度として週3日の出社は必要ではあるが、チームや組織と折り合いがつけば柔軟に変更してもらうことは可能な印象。
特に子供や家庭内の都合の理由はよく聞いてもらえる印象で、その辺が柔軟であることも人を定着させている一つの要素であるように感じる。
副業にも寛容で、よっぽど業務量が多いとかライバル企業とかでなければ基本的には何も言われない印象。
半蔵門に自社ビルを構えており、非常に整理されたオフィスである。フリーアドレス制、全てのデスクにモニターあり。とても働きやすい環境。
また、福利厚生についてはあまり充実していない印象だが、4日連続で有給を取ると3万もらえる面白いシステムなどがある。