勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良い。基本有給を取れなかった日はないし、残業もないのでプライベートは充実する。
多様な働き方支援:
リモートワークは営業は基本ない。副業認められている。
口コミ投稿日：2024年07月26日ワークライフバランスはとても良い。基本有給を取れなかった日はないし、残業もないのでプライベートは充実する。
多様な働き方支援:
リモートワークは営業は基本ない。副業認められている。
アーバン・コーポレーション株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 321万円（平均年齢28.4歳） | 200~400万円 |
| 回答者の平均年収 | 321万円 （平均年齢28.4歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~400万円 |
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アーバン・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
アーバン・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.1
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあるように思える。挑戦する機会は、そもそも挑戦する目標がないためあまり感じない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に仲が良く充実したコミュニケーションを取ることができる。
口コミ投稿日：2024年07月26日風通しの良さはあるように思える。挑戦する機会は、そもそも挑戦する目標がないためあまり感じない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に仲が良く充実したコミュニケーションを取ることができる。
アーバン・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員2024年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
時短勤務も申請すれば可能で、有給休暇も取りやすいので総合的には働きやすい
口コミ投稿日：2024年09月22日時短勤務も申請すれば可能で、有給休暇も取りやすいので総合的には働きやすい
アーバン・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.1
成長・キャリア開発:
キャリアがどのように形成されるかはあまり想像できない、資格取得手当などもない。
働きがい:
働きがいを感じる瞬間はあまり多くない、既存のお客様の対応や挨拶回りがメインなのでやりがいはあまり生まれなかった。
口コミ投稿日：2024年07月26日キャリアがどのように形成されるかはあまり想像できない、資格取得手当などもない。
働きがい:
働きがいを感じる瞬間はあまり多くない、既存のお客様の対応や挨拶回りがメインなのでやりがいはあまり生まれなかった。
アーバン・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には右肩上がりと説明を受けていたが、その年の決算以降業績は下がり続け事業部としての展望がない
口コミ投稿日：2023年10月02日入社時には右肩上がりと説明を受けていたが、その年の決算以降業績は下がり続け事業部としての展望がない
アーバン・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.1
事業の強み:
確定申告をする必要がある人はまだ多いと思うので需要はあると思う。
事業の弱み:
サービス面での使いやすさやそもそもの企業の大きさからして競合には敵わない。
事業展望:
今後は怪しい
口コミ投稿日：2024年07月26日確定申告をする必要がある人はまだ多いと思うので需要はあると思う。
事業の弱み:
サービス面での使いやすさやそもそもの企業の大きさからして競合には敵わない。
事業展望:
今後は怪しい
アーバン・コーポレーション株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 21万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
初任給は新卒の場合205,000円から
賞与が年2回あり、初年度は夏の支給はなく冬は寸志の為満額貰えるようになるのは2年目の夏から
昇給は年1回で個人の数字とチームの数字と社内イベントの参加率などが評価される
手当などは月のインセンティブの代わりに営業手当が支給される
3ヶ月に1回純増数に応じてインセンティブが支給される
評価制度:
昇進は明確な数値化がされており条件を達成出来れば昇進は出来る
口コミ投稿日：2023年09月28日初任給は新卒の場合205,000円から
賞与が年2回あり、初年度は夏の支給はなく冬は寸志の為満額貰えるようになるのは2年目の夏から
昇給は年1回で個人の数字とチームの数字と社内イベントの参加率などが評価される
手当などは月のインセンティブの代わりに営業手当が支給される
3ヶ月に1回純増数に応じてインセンティブが支給される
評価制度:
昇進は明確な数値化がされており条件を達成出来れば昇進は出来る
福利厚生はあまり充実していない。手取りが低い上に住宅手当もないので新卒一人暮らしの人には厳しい環境になる。
オフィス環境:
会議室は2つあり、ガラス張りのオフィスとなっている。ただ、フリーアドレスなので自分の机や引き出しなどがなく、ロッカーだけで自分の物の管理をしなければならず少し手間がかかる。