勤務時間・休日休暇:
長時間労働、休日労働を行う社員が居てそれを咎めることもないので長時間労働をする人間＝偉い、優秀という風潮。
部署内で仕事を配りあったり、配ったものをマネージャーが管理して調整する文化はないので社内でのポジション取りが
勤務時間・休暇に影響する。
多様な働き方支援:
コロナ期間に入ってからリモートワークも可に。
早帰り等は会社との契約次第
副業不可。
口コミ投稿日：2022年02月03日長時間労働、休日労働を行う社員が居てそれを咎めることもないので長時間労働をする人間＝偉い、優秀という風潮。
部署内で仕事を配りあったり、配ったものをマネージャーが管理して調整する文化はないので社内でのポジション取りが
勤務時間・休暇に影響する。
多様な働き方支援:
コロナ期間に入ってからリモートワークも可に。
早帰り等は会社との契約次第
副業不可。
退職金は10年以上勤めている社員に対して積み立てて支払いをする。だが退職金を払えるまで居残る人はかなりまれ
住宅補助、社員持株会などはない
オフィス環境:
梶ヶ谷という土地柄のおかげか会社自体の立地は最悪。数年前に駅前の不動産屋をM＆Aしたので駅前店勤務の社員であればある程度立地という点では恩恵を受けるのだが、それ以外の本社勤務の人間は不便。
会議室は3スペース