多様な働き方支援:
副業は不可。コロナ禍でリモートワークも取り入れたが、現場がある場合は基本的に出社となる。
口コミ投稿日：2022年08月15日副業は不可。コロナ禍でリモートワークも取り入れたが、現場がある場合は基本的に出社となる。
ＴＳＰ東日本株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 400万円（平均年齢32.8歳） | 250~750万円 |
| 回答者の平均年収 | 400万円 （平均年齢32.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
ＴＳＰ東日本株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ＴＳＰ東日本株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：拠点が3か所に分かれており、それぞれが独自の雰囲気を持っているのはもちろんだが、社全体としての結束も固く拠点間の交流も盛んに行われている。縦関係がしっかり作られているが風通しはよく、締めるところは締め緩めるところは緩いといった感じである。
口コミ投稿日：2019年05月28日ＴＳＰ東日本株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
1.5
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。おそらくこれまで管理職を目指すようなタイプの人間が入社しなかったこともあるが、古いタイプの会社なのでそもそも女性が重要職に就くことは前例もなくその発想もないと思われる。
口コミ投稿日：2022年08月15日女性の管理職はいない。おそらくこれまで管理職を目指すようなタイプの人間が入社しなかったこともあるが、古いタイプの会社なのでそもそも女性が重要職に就くことは前例もなくその発想もないと思われる。
ＴＳＰ東日本株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修：社内での教育研修等はほとんどなく、OJTが基本です。ただ、決して多くはない人数で業務をこなしているため、先輩社員がいない間、指示を待つだけの状態が続いてしまう場面があり、他部署の人間ではフォローができないことも多々あります。今後、教育制度の充実や、チューター制度の検討など、少ない人数の中でどのように人材を育てていくかが課題だと感じています。
口コミ投稿日：2019年05月28日ＴＳＰ東日本株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：イベントの仕事に携わりたいと思い、入社しました。職場環境も良く働きやすいと思います。部署によって仕事内容は異なりますが、イベントが土日祝で行われることが多いので休日でも電話応対を行うことが多々あります。
口コミ投稿日：2019年05月28日ＴＳＰ東日本株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性：創業期からの社員も在籍しており、定年退職を迎えた方も複数人おり、人数の割合の中では雇用は安定していると思います。従業員数が毎年増加傾向にあり、多少の出入りはあるものの定着率も高い方だと思います。20代～60代迄全ての年代が在籍しており、そこのバランスも良いと感じます。
口コミ投稿日：2019年06月03日ＴＳＰ東日本株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給はとんでもなく低い。正直生活するのに厳しいレベル。コロナ禍では昇給もなく、賞与は一応出たが本当にわずかだった。基本給が低いかわりに賞与の年間支給が平均4.5ヶ月程度と多めに設定されており、つまり賞与が支給されなければ都の最低賃金を割り込むのではないかと思われるような月給しかないということ。
評価制度:
評価制度はあるが形だけという感じ。評価の基準も、自分が設定した目標を達成できたかといったことしかなく、果てしなく不透明。
口コミ投稿日：2022年08月15日基本給はとんでもなく低い。正直生活するのに厳しいレベル。コロナ禍では昇給もなく、賞与は一応出たが本当にわずかだった。基本給が低いかわりに賞与の年間支給が平均4.5ヶ月程度と多めに設定されており、つまり賞与が支給されなければ都の最低賃金を割り込むのではないかと思われるような月給しかないということ。
評価制度:
評価制度はあるが形だけという感じ。評価の基準も、自分が設定した目標を達成できたかといったことしかなく、果てしなく不透明。
退職金は在籍3年で適用。基本的には通勤費が支払われるだけで、住宅手当などの手当はなし。