オフィス環境:
本社は新横浜駅から徒歩5分以内にビルがあるため通いやすいです。
オフィス内は、かなり明るく綺麗で集中して働ける環境です。
カフェっぽい共同スペースやシミュレーションゲームも置いてあるので、遊び心のあるオフィスです。
2022年に移転してまだ2年弱なので全体的に綺麗な今っぽいオフィスです。
※営業はあまり出社することはないです。

勤務時間・休日休暇:
今まで営業の方は案件がない時も出社必須でしたが、自宅待機OKになったり遅入も可能になったので、働きやすい環境を作ろうという意思を感じます。
シフト提出は毎月中旬ごろで必ず20日ごろには確定するのでありがたいです。
どうしてもお休みが欲しい日は伝えれば公休にできます。

多様な働き方支援:
リモートワークは全面的に不可です。最近は産休から復帰した方が時短勤務をしてたり一部の部署はフレックス制が始まりました。

企業カルチャー・社風:
【風通し】
・拡大フェーズで若い社員が多いため、風通しはかなりいい方だと感じる。

【挑戦】
・会社自体が挑戦ウェルカムなスタイルのため合理性や、良いと思うものは年齢・役職関係なくどんどんチャレンジができる環境

女性の働きやすさ：
女性の社員も数多く在籍しており、営業職として全国を飛び回っている女性社員もいる。
また、結婚、妊娠、出産などで働き方の変更を余儀なくされる場合でも、現場から内勤、産休育休の制度が充実しており、職場復帰する際にも復帰がしやすくなるように最大限の受け入れ体制が確立されている。
また女性だからと出世できないなどということは全くなく、現在役職が付いている女性社員も何人もいる。

成長・キャリア開発:
毎月上長と個別面談の機会があって悩み相談などできます。
部署異動の相談をそこでしている方もいるようです。
事業の幅が広く、いろいろ経験をしたい方にとっては嬉しい環境かと思います。

働きがい:
営業の方から感謝の言葉をいただいたとき
難しい対応をクリアできたとき

入社時の期待と入社後のギャップ:
メカニックとして採用されたにも関わらず、入社直後からフロント業務に回されました。
全体最適という便利なワードを駆使して社長や上司の都合が良い方向へ方針が決定されます。
求人内容・入社前の人事からの案内等はアテにせず、入ってからなんとかなるの精神でいられる方は長く仕事が出来ると思います。

事業の強み：
競合他社よりも一つの案件にかかる時間が長いことから、それぞれのお客様に合った提案ができ、より深く関わることができる。
また、競合他社が嫌がるような特殊な自動車を取り扱っていることから、普通なら鉄屑などの廃車にしかならないような車にも価値を見出し、市場に再流通させるという事業形態を行い、オーナーの気持ちも一緒に買い取るという取り組みを行なっている。

事業の弱み：
競合他社と比べ、一つの案件にかかる時間が長いことから、どうしても1日に関われる件数には限界がある。また、陸送を行う際に全てパートナーに依頼しており自社陸送が少ないことから、経費がかかりがちになっている。
加えて、現在外回り営業で中型車の免許を持っている人間がいないことから、ローダー車の運転ができない状態になっている。

事業展望：
会社としては、最終目標として世界一を掲げており、現在の小目標として2026年までに売上300億、生産から10年以上経過した希少中古車市場のシェア1位を目指している。
また現在は本社から全国に出張を行い、関東で売却をしているが、ゆくゆくはフランチャイズで小売店に車を卸し、また自社でオートオークションを運営できるまでの規模にすることを目標としている。

給与制度:
【昇給】
・昇給は基本的にはしやすい環境
・成果が認められれば大手等に比べると実力・意欲次第でどんどん伸びていきやすい環境

【手当】
・住宅手当/配偶者手当/子ども手当/愛車手当等

評価制度:
【昇進・昇給】
・基本的に年齢・役職関係なく、成果や意欲が認められる実力主義の会社。マネジメント側の人間も若い人が多く昇格もしやすい環境