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2022年時点の情報
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
福利厚生:
寮は社長が個人所有しているアパートが小岩あたりにあるため、新卒入社の若い子が住んでいた
住宅補助、退職金はないです

オフィス環境:
東京はビルの2フロアを使用
ビルは拾いが小綺麗にはしてあった

神田や大手町から徒歩圏内で周りに飲食店はたくさんあった

口コミ投稿日:2023年10月22日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休は取りやすい。何故なら皆不在の人の対応とか引継など、組織で意識・教育されてないから、各自が自由に休むのが当たり前の空気だった。

多様な働き方支援:
時短勤務は認められているが、副業禁止。リモートワークも、事情で一部の人しか出来ない。リモートワークを積極的にやる企業ではないし、現場判断で良しとしても取りにくい様子だった。

口コミ投稿日:2023年01月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思うが、部下の意見が完全に上司に通るとは限らない。挑戦する機会は一応整備されているとは思うが、充分に整備されているかと言われると怪しい部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は年に数回のイベントかミーティングによるとしか言えない。

ダイバーシティ・多様性:
とてもではないが、多様性に寛容な会社とは言えないが、将来はどうなるかわからない。

口コミ投稿日:2024年05月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短やパートの方にはある程度融通はきいて勤務時間設定は出来るようだった。休暇も比較的取りやすかった。(部署にもよるが)

口コミ投稿日:2023年01月21日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度がなく残念だった。

働きがい:
正直、働きがいは感じられなかった。

口コミ投稿日:2023年02月22日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先が面接で聞いていたものと違ったのでギャップだらけだった

口コミ投稿日:2023年10月22日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
事業の弱み:
管理部門の人間が現場を経験していない人が多くて弱いから、常に現場が振り回されている。
新規事業にあれこれ手を出す前に、足元を見つめ直す進言を出来る人間が居なかった。

口コミ投稿日:2023年01月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
中途採用者としては普通くらいかなと思った
新卒は少なすぎるかなという印象
残業代は見込みで支給されていた

評価制度:
半年で主任職になった
ただ、仕事ができる若手は見切りをつけてすぐにやめてしまう
とにかく入れ替わりが激しいので順調に昇進していくような人がいない

口コミ投稿日:2023年10月22日