勤務時間・休日休暇：
年末年始とお盆休みに、それぞれ5日間、会社全体で休みになります。
勤務時間や曜日については、育児や学校行事などの為、勤務時間や出勤可能日が限られてしまうのですが、それを考慮した勤務体制にして頂いてます。
口コミ投稿日：2023年07月03日年末年始とお盆休みに、それぞれ5日間、会社全体で休みになります。
勤務時間や曜日については、育児や学校行事などの為、勤務時間や出勤可能日が限られてしまうのですが、それを考慮した勤務体制にして頂いてます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.8
企業カルチャー・社風：
お客様やスタッフさんに対しての気遣いを第一に考えています。お客様との何気ない会話も大事にしています。スタッフさんを一個人として意見尊重してくれます。ありがとうを言う習慣が社内に浸透しています。やったことに対して評価してくれます。
口コミ投稿日：2023年06月29日お客様やスタッフさんに対しての気遣いを第一に考えています。お客様との何気ない会話も大事にしています。スタッフさんを一個人として意見尊重してくれます。ありがとうを言う習慣が社内に浸透しています。やったことに対して評価してくれます。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.9
女性の働きやすさ：
女性スタッフが多い会社です。
女性の上司も居るので、相談しやすく理解して貰えます。
家庭を優先にと言ってくださり、無理のない範囲で仕事ができる環境を作ってくれます。自分のできる範囲のことを精一杯頑張ろうと思えます。
口コミ投稿日：2023年07月03日女性スタッフが多い会社です。
女性の上司も居るので、相談しやすく理解して貰えます。
家庭を優先にと言ってくださり、無理のない範囲で仕事ができる環境を作ってくれます。自分のできる範囲のことを精一杯頑張ろうと思えます。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ クリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発：
年齢、勤務年数関係なく、チャレンジさせてくれます。入社してから１年目で店舗リーダー
２年目からマネージャーなど、希望に応じて
キャリアプランを一緒に考え、応援してくれます
その他にもプロジェクトチーム運営など、企画にも関わる事ができます。
働きがい：
接客やスタッフとの関わりを通じて自己成長できます。お客様から感謝の言葉をもらったり、スタッフ同士でも感謝と支え合う関係性ができてます。毎月1回はzoomで全体シェア会があり、悩みや不安解消をして、すぐにチームに反映できています。
口コミ投稿日：2023年06月28日年齢、勤務年数関係なく、チャレンジさせてくれます。入社してから１年目で店舗リーダー
２年目からマネージャーなど、希望に応じて
キャリアプランを一緒に考え、応援してくれます
その他にもプロジェクトチーム運営など、企画にも関わる事ができます。
働きがい：
接客やスタッフとの関わりを通じて自己成長できます。お客様から感謝の言葉をもらったり、スタッフ同士でも感謝と支え合う関係性ができてます。毎月1回はzoomで全体シェア会があり、悩みや不安解消をして、すぐにチームに反映できています。
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年収・給与2018年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：タイムカードでの切り替えが30分単位と大幅な為、少しでも残業をすると損をした気分になる。他にも面接の際に希望の時間と週の日数を聞かれたものの、その通りにならない。
口コミ投稿日：2018年12月27日
通勤手当があります。
オフィス環境:
駅近でした。建物は店舗によります。
クレーム対策なのか防犯カメラが付いていて、チェックする機会もあった。