勤務時間・休日休暇:
管理職は残業含みになる傾向あり。
休暇は自身で業務調整すれば可。
多様な働き方支援:
リモートは少ない。
状況に応じ時短勤務有。
副業は基本無し。
口コミ投稿日：2024年01月27日管理職は残業含みになる傾向あり。
休暇は自身で業務調整すれば可。
多様な働き方支援:
リモートは少ない。
状況に応じ時短勤務有。
副業は基本無し。
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長2023年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
現場管理職は有。
本社管理職は無し。
口コミ投稿日：2024年01月27日現場管理職は有。
本社管理職は無し。
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長2023年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
必要な資格は限定で有。
研修少ない。
働きがい:
お客様満足に向けて多角的に行動を起こせる。
口コミ投稿日：2024年01月27日必要な資格は限定で有。
研修少ない。
働きがい:
お客様満足に向けて多角的に行動を起こせる。
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長2023年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから前職の収入にはすぐになるとの説明あったが、やりがいを持って働いて来た。しかし、なかなか経営状態が良くならず、ベースアップや昇給は望めなかった。組織や経営が代わり、それに伴い方針が変わり共感が持てなくなった。
口コミ投稿日：2024年01月27日入社してから前職の収入にはすぐになるとの説明あったが、やりがいを持って働いて来た。しかし、なかなか経営状態が良くならず、ベースアップや昇給は望めなかった。組織や経営が代わり、それに伴い方針が変わり共感が持てなくなった。
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 部長2023年時点の情報
2.8
事業の強み:
高齢者が増加する限り可能性有。
ホールディングス化で更なる発展があるのでは？
事業の弱み:
採用の際の賃金や条件。
人材育成不足。
事業展望:
しばらくはこのまま継続。
新しい展開があれば好転する可能性有。
頑張って欲しいと思っている。
口コミ投稿日：2024年01月27日高齢者が増加する限り可能性有。
ホールディングス化で更なる発展があるのでは？
事業の弱み:
採用の際の賃金や条件。
人材育成不足。
事業展望:
しばらくはこのまま継続。
新しい展開があれば好転する可能性有。
頑張って欲しいと思っている。
日総ニフティ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福士介護部/ 業務主任2022年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
賞与:
上期、下期にて上長と相談し、目標を設定。
その目標の到達割合が賞与に反映される。
以前は絶対評価にて算出されていたのですが、今期から相対評価に変更になりました。支給時期は6月と12月です。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
口コミ投稿日：2022年11月11日上期、下期にて上長と相談し、目標を設定。
その目標の到達割合が賞与に反映される。
以前は絶対評価にて算出されていたのですが、今期から相対評価に変更になりました。支給時期は6月と12月です。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
雇用契約書通り
対応はしっかりしています。
オフィス環境:
職場の１人あたりの面積は小さい。
現場優先。