株式会社CSEビジテック

株式会社CSEビジテックの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
福利厚生:残業代も出るし、一般の企業並みではあると思う。元々の給与がそんなに高くないので、全体の手取りからしてみるとそんなにはない。ただ、保養所などもあるので、旅行が好きでそういったものを利用したい人にはなかなかいいのでは。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本定時で帰れます。ただし、リーダー/マネージャ次第です。
家庭に問題を抱えているマネージャのもとで仕事をする場合は、残業し放題(仕事がなくても客先に居座れば良い)です。全額出るので、生活残業が好きな人にお勧めです。
口コミ投稿日:2016年05月 7日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:私のような技術職の場合、お客様先に単独で常駐という案件が少なくないと思いますが、当社の場合はチームで仕事をするという意識が高いため、なるべく1人になるような現場を作らないという考えがあります。なので、転職してきたばかりでも自社の人とコミュニケーションが取りにくいということは無かったように思います。ひとりじゃないと思えることは結構心強いことなのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:私のような技術職の場合、お客様先に単独で常駐という案件が少なくないと思いますが、当社の場合はチームで仕事をするという意識が高いため、なるべく1人になるような現場を作らないという考えがあります。なので、転職してきたばかりでも自社の人とコミュニケーションが取りにくいということは無かったように思います。ひとりじゃないと思えることは結構心強いことなのではないでしょうか?
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:私の場合、請負という形で組み込みソフト開発に従事しておりますが、顧客先へ出向く事が多く、お客様と直接レビューや進捗状況の確認などを密に行って対応しております。技術スキルはもちろんですが、日々のヒューマンスキルの向上が事業戦略として重要なキーワードとなっております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:弊社では様々な顧客に対し、あらゆる技術的なソリューションを提供しております。実際の商品開発を通して専門知識を磨くことが出来、また資格取得の推進を積極的に実施しておりますので、技術の幅も同時に広げることが出来ます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:当社はメーカーではないので、決して給与が高いということはありません。しかし、だからと言って安いというわけでもなく、おそらく中小企業の中では、中の上くらいのレンジにはあると思います。働いたら働いた分はしっかり頂けます(サービス残業は有りません)。もちろん、残業過多にならないよう、上の方々も意識されているので、残業し放題などということではないのであしからず。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:当社はメーカーではないので、決して給与が高いということはありません。しかしだからと言って安いというわけでもなく、恐らく中小企業の中では、中の上くらいのレンジにはあると思います。働いたら働いた分はしっかり頂けます(サービス残業はありません)。もちろん残業過多にならないよう、上の方々も意識されているので、残業し放題などということではないのであしからず。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与、報酬、資格取得時の一時金等、やった分、見返りがあるのはやりがいにつながると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

2008年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2008年時点の情報
働きがい:派遣、出向での作業がほとんどのため、いろいろな会社で仕事をすることができます。
いろいろな会社で仕事をできるということは、いろいろなスキルを身に着けるチャンスが増えるということ。
会社のヒューマンネットワークも広いものがあり、仕事に関しては満足いく結果が出せると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2008年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2008年時点の情報
教育・研修:リーダー研修・技術研修など多方面での研修実施を目指し、社員の希望をできる限りかなえられるよう努力しています。
また社内研修なども多く取り入れ、各社員が先生になったり生徒になったりといった違った面からの研修参加も可能です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:プロジェクトが変わる毎に、クライアントが変わるので、複数のクライアントのカルチャーに触れる機会が多いことが面白みだと思います。クライアントが変わると擬似的な転職を繰り返しているようで非常に勉強になる事が多いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的に中途はすぐ現場に入れられる傾向にある。なので、全くの未経験でとなると、もし入れたとしても自分から積極的に勉強する機会を持たないとやっていけないと思う。新卒ならば一カ月~2カ月程度の研修を受けさせてもらえる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:自身のやりたい事に対し、チャレンジさせてもらえる環境を提供してくれる。その結果、未経験分野の作業に関われることで知識幅が広がった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:プロジェクト作業範囲が広いため、上流工程の経験が出来たことで1つのシステムの設計・構築まで一連作業の知識が習得できた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日