勤務時間・休日休暇:
メリハリあり（社員完全週休2日、管理職隔週2日）
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
多様な働き方支援:
リモートワークなし
時短あり
副業なし
直行直帰基本なし
口コミ投稿日：2023年08月05日メリハリあり（社員完全週休2日、管理職隔週2日）
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
多様な働き方支援:
リモートワークなし
時短あり
副業なし
直行直帰基本なし
デックス株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 481万円（平均年齢33.3歳） | 300~1010万円 |
| 回答者の平均年収 | 481万円 （平均年齢33.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~1010万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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デックス株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業部/ 部長
デックス株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.5
企業カルチャー・社風:
社風は挑戦し新しいことにチャレンジしていく会社だと思います。
若い社員の発案や発想を大事にしています。
組織体制・コミュニケーション:
部署内は割と風通しが良く、他部署ともコミュニケーションはとりやすい事務所環境です
ダイバーシティ・多様性:
新しいアイディアをどんどん取り入れてくれる社風です
口コミ投稿日：2024年06月24日社風は挑戦し新しいことにチャレンジしていく会社だと思います。
若い社員の発案や発想を大事にしています。
組織体制・コミュニケーション:
部署内は割と風通しが良く、他部署ともコミュニケーションはとりやすい事務所環境です
ダイバーシティ・多様性:
新しいアイディアをどんどん取り入れてくれる社風です
デックス株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業部/ 部長2023年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用あり
休暇取りやすい
口コミ投稿日：2023年08月05日女性の管理職登用あり
休暇取りやすい
デックス株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
資格手当は非常に手厚く、一級建築士、二級建築士、宅建士は手当を貰うことが可能です。
研修については、積極的には行っていないので自分自身で勉強をする必要があります。
働きがい:
お客様との家づくりに幅広く携わることができます。
契約後は設計が主体となってお客様と打ち合わせを行います。
主に間取りの作成や内装関係、電気打ち合わせ、現場打ち合わせと自身が中心となるのでやりがいはあると思います。
その分責任は重大なので、メンタルが強くないと厳しいと思われます。
口コミ投稿日：2023年11月01日資格手当は非常に手厚く、一級建築士、二級建築士、宅建士は手当を貰うことが可能です。
研修については、積極的には行っていないので自分自身で勉強をする必要があります。
働きがい:
お客様との家づくりに幅広く携わることができます。
契約後は設計が主体となってお客様と打ち合わせを行います。
主に間取りの作成や内装関係、電気打ち合わせ、現場打ち合わせと自身が中心となるのでやりがいはあると思います。
その分責任は重大なので、メンタルが強くないと厳しいと思われます。
デックス株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすい環境やワークライフバランスを求めて入社をしましたが、
実際には求められる仕事量が非常に多く長時間残業が当たり前であります。
個人の裁量が大きいので、要領が良くないと苦しい思いをすることになります。
口コミ投稿日：2023年11月01日働きやすい環境やワークライフバランスを求めて入社をしましたが、
実際には求められる仕事量が非常に多く長時間残業が当たり前であります。
個人の裁量が大きいので、要領が良くないと苦しい思いをすることになります。
デックス株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業部/ 部長2023年時点の情報
5.0
事業の強み:
地域密着のブランド知名度
商品のデザイン性
施工精度
価格（ローコスト）
事業の弱み:
人材不足による属人的な業務運営
役割分担に改善の余地あり
コスト削減による利益率改善
事業展望:
注文住宅事業の拡大
BtoBチャネル開拓
業務システム化
口コミ投稿日：2023年08月05日地域密着のブランド知名度
商品のデザイン性
施工精度
価格（ローコスト）
事業の弱み:
人材不足による属人的な業務運営
役割分担に改善の余地あり
コスト削減による利益率改善
事業展望:
注文住宅事業の拡大
BtoBチャネル開拓
業務システム化
デックス株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
昇給額は個人の評価査定によりますが、昇給は毎年あります。
また、賞与も出ており、業績により決算賞与も支給されますので、同業同規模会社と比較すると
給与面の不満はなかったです。
また、企業型確定拠出年金や企業積み立てＮＩＳＡ制度もあり福利厚生面で良い環境をつくっていきたいという
会社の意図は感じられます。
評価制度:
年功序列制度ではなく、完全実力主義の会社ですので、若い世代の方も活躍できる
ステージはあります。
口コミ投稿日：2024年06月24日昇給額は個人の評価査定によりますが、昇給は毎年あります。
また、賞与も出ており、業績により決算賞与も支給されますので、同業同規模会社と比較すると
給与面の不満はなかったです。
また、企業型確定拠出年金や企業積み立てＮＩＳＡ制度もあり福利厚生面で良い環境をつくっていきたいという
会社の意図は感じられます。
評価制度:
年功序列制度ではなく、完全実力主義の会社ですので、若い世代の方も活躍できる
ステージはあります。
社宅としてアパートを割安にて借りることができます。
若い社員にとってはありがたい制度です。
オフィス環境:
オフィスのある場所は駅から少し歩きますが公園に隣接した環境の良い場所にあります。
オフィス内も実働部署はほぼワンフロアに集約されているので、部署間のコミュニケーションは比較的取りやすい方かと思います。