福利厚生：【設備環境について】営業１名に１つの机、デスクトップパソコンの割り当てはあります。顧客や在庫、販売車両の情報は全社システムを使って扱うことになりますが、間違っているデータも多く、信頼度は今ひとつです。事務用品は申告制で、社長決裁です。私を含め多くの人が（小額であれば）必要なものは自分で購入、持参しています。
口コミ投稿日：2015年09月22日株式会社タックス横浜の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社タックス横浜の評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしたいことを提案するのは歓迎されますが、出費を伴う案件は認められません。また、上手くゆかない場合は本人の責任を問われます。会社（役員）は非難しても褒めることはしないので、へこたれない精神力が必要とされます。または、何も言い出さないことです。
口コミ投稿日：2015年09月22日株式会社タックス横浜の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性：【会社の成長について】３年後まで存続しているのか、甚だ疑問です。会社経営は社長の独断で決定され、役員は全員Ｙｅｓマン。役員会議を通さずに（論議されずに）決定される重要事項は日常茶飯事です。（非常に残念ですが）計画性に乏しく、振り返りも出来ていないため、失敗事例には事欠かず、継続性の無さも長年の課題です。
口コミ投稿日：2015年09月22日株式会社タックス横浜の評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】営業の評価は売上の結果のみ。努力は一切評価されません。結果を出せない場合には毎日の朝礼で叩かれます。営業とはそのようなものと割り切って努力される方以外は、厳しいかも知れません。精神的に苦しく退職に追い込まれた方も多くいます。
口コミ投稿日：2015年09月22日