株式会社フジメタル

株式会社フジメタルの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性2.9
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:会社借り上げのアパートは入社してから2年目までの補助で、3年目からは全額自費負担となり、現状の給料ではやっていけないと、辞めていく若手社員も多かったように思う
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:新入社員には会社借り上げのアパートがあり、家賃のほとんどを負担してもらえる。また、年金、健康保険、退職金制度もついており、安心できた
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:年齢層が若い分、わからない事や技術的な質問の部分で聞きやすく、自身のより早い技術向上が望めた環境だったと思う
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本の休みは年間100日以上あるが、休日出勤などにより、そんなに休みを取れていなかった。土日に休みを取れない事により、疲れも抜けず大変な時もあった
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:有給休暇は比較的取りやすい為、普段の仕事とプライベートとのバランスは取りやすいと思う。また、他の会社より、年間休日が多いのもその要因だと思う
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本は土日は休みで、年間の休みも100日以上あるので、他の会社に比べても休みは多い方だと思う。また、有給休暇も比較的取りやすい
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ONとOFFの切り替えがあまりできていないように感じた。そこの切り替えを疎かにすると、事故や怪我の元にもなりかねないので、改善したほうが良いと感じた。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな楽しく仕事しているような感じだった。また、ベトナムからの実習生もおり、そことの交流も活発に行われていてとても良かった。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社風はとにかく明るく若い人材が多く仕事しやすい感じだった。また、昔からの職人さんもおり、わからない事は聞きやすい環境であった。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務に関して男性より、女性が主導で動いていると感じた自分は工場作業であったため、事務所に行く機会は少なかったが、そのように感じた
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務所だけでなく、現場にも女性を配置した方がいいと思う女性の職人が増えていくと、今後の産業が活性化すると思う
口コミ投稿日:2018年10月17日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事量が程よくあり、新しい仕事を覚えたいところですが、なかなかできないのが現状です。
口コミ投稿日:2018年06月29日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】残業を頑張れば頑張るほど給料が貰えるのが良かった。その為、従業員の労働意欲が高く、休日出勤している社員も多かった
口コミ投稿日:2018年10月17日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
教育・研修:会社側から資格取得に対しての補助や手当が全くないこと。
そのため資格を取るためには自己負担しか無い。
また毎年辞めていく社員がいるためなのか、あまり教える事に対して積極的では無いように思える。
ただこちらから要望を出せばある程度尊重はしてくれる。
口コミ投稿日:2017年03月24日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:お客様からの受注が安定しており、会社の売上高・利益が順調に伸びています。私の仕事は、主に事務の仕事ですが、従業員の方々とコミュニケーションとりながら、楽しく仕事しています。定時で仕事が終わることが多いので、予定が立てやすいです。
口コミ投稿日:2018年06月29日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
成長性・将来性:社長の判断で設備投資をしているが、不必要な設備を導入したり安くない機械を数十機買ったりなど、設備投資に必要以上にお金を掛けている。正直後先考えていないようにも思える。
そのため使用していない機械設備がそのまま工場に眠っているため、将来自滅しそうな気がして不安である。
口コミ投稿日:2016年11月10日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】なし。    TOP自身、戦略戦術なぞ不要=日銭稼ぎでOKと明言にて。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年に3,000円ほどしか昇給せず、独身の一人暮らしにはじゅうぶんだが、家族を養わなきゃいけない人にとっては、少々きついと思う
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:専門卒でそれなりに給料は貰えていたし、残業代はすべてついていたので、頑張れば頑張るほど給料がもらえる
口コミ投稿日:2018年10月17日

その他おすすめ口コミ

2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取りやすいです。上司から何か言われることがほとんど無いため、休暇申請すればすぐに有給を取ることが出来ます。
日によっては仕事が無くなる場合もあるため、その時は半休を使って早く切り上げることも可能です。
口コミ投稿日:2016年11月10日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
働きがい:配属される部署によっては単純作業になるので同じような作業を続けられる人は向いていると思う。
他の社員の人に聞いた話だと入社時とほとんど仕事内容が変わらないらしく、スキルアップを目指している人は不向きだと思う。
口コミ投稿日:2016年11月10日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:時により、野球観戦権、エクシブなどは提供してくれていたので喜んでいる人も数人いたが、個人的に野球は興味なし、エクシブは食事が高いので平社員には厳しい。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間的に悪いとは思はないが、仕事として間接部門の人をどーしても尊敬出来ない事や経営理念を全く感じられない会社で残念です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】生産性を向上させようとする気持ちは、作業している側からの提案が多いのでモチベーションが高い会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員かいないのでわかりませんが仕事を進める上でパートナーとして大切にしたいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本は8時から16時45分までだが、忙しい日などは2、3時間の残業は当たり前で、残業が嫌な人にとっては向かないと思う
口コミ投稿日:2018年10月17日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士は割と和やかである。個人的には飲みに行ったり、相談事なども話し合えるので、特に不満はない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】納涼会や新年会などが主になります。    同期メンバーで情報交換などをしています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社風は明るく楽しい感じではあったが、その反面、休憩時と作業時の切り替えがあまりできていないようだった
口コミ投稿日:2018年10月17日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:実際には、繁忙期は休みが取りづらく、休日出勤も多い為、プライベートとのバランスを取るのは難しかった。
口コミ投稿日:2018年10月17日