勤務時間・休日休暇:
募集要項に記載の休日は有給休暇を含めたもので、休みは少ない。祝日は休みではありません。ただし、有給休暇は取得しやすい環境。急な休みも取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
口コミ投稿日：2024年01月06日募集要項に記載の休日は有給休暇を含めたもので、休みは少ない。祝日は休みではありません。ただし、有給休暇は取得しやすい環境。急な休みも取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
日本賃貸保証株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 424万円（平均年齢33.5歳） | 230~700万円 |
| 回答者の平均年収 | 424万円 （平均年齢33.5歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 230~700万円 |
日本賃貸保証株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日本賃貸保証株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.4
企業カルチャー・社風:
上司でも「さん」付けで呼び合うので相談もしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
出勤がシフト制でお互いフォローしあうことになるので、コミュニケーションは常に取り合います。
口コミ投稿日：2024年01月06日上司でも「さん」付けで呼び合うので相談もしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
出勤がシフト制でお互いフォローしあうことになるので、コミュニケーションは常に取り合います。
日本賃貸保証株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.9
女性の働きやすさ:
実力があれば年齢も性別も関係なく評価される為、上昇志向のある方には良いと思うが、その為にはどうしても残業時間が必要になるので家庭があり毎日帰宅が８時以降になるのに問題がある人には向かない。ただ、定時で帰ることも自分次第で可能のためそういう働き方をする人にはお給料面や福利厚生は整っている会社。
口コミ投稿日：2022年09月28日実力があれば年齢も性別も関係なく評価される為、上昇志向のある方には良いと思うが、その為にはどうしても残業時間が必要になるので家庭があり毎日帰宅が８時以降になるのに問題がある人には向かない。ただ、定時で帰ることも自分次第で可能のためそういう働き方をする人にはお給料面や福利厚生は整っている会社。
日本賃貸保証株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.4
成長・キャリア開発:
中途採用者は決まった研修はなく、周囲が教えていく。支店長が要望して首都圏の支店に研修に行かせることもある。時々本社から研修にやってきたりするが、かならず来るというものでもない。
働きがい:
個人の目標数字だけでなく、支店として目標数字を達成するスタンスなので、チームとなって取り組んでいる感じ。みんなで働くのが好きな人なら楽しく働けるかも。ただしボーナスは支店の目標達成率以外に個人の達成率も関係します。
口コミ投稿日：2024年01月06日中途採用者は決まった研修はなく、周囲が教えていく。支店長が要望して首都圏の支店に研修に行かせることもある。時々本社から研修にやってきたりするが、かならず来るというものでもない。
働きがい:
個人の目標数字だけでなく、支店として目標数字を達成するスタンスなので、チームとなって取り組んでいる感じ。みんなで働くのが好きな人なら楽しく働けるかも。ただしボーナスは支店の目標達成率以外に個人の達成率も関係します。
日本賃貸保証株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
フレックス制度だったので、慣れれば自分の自由に勤務時間を調整できると思っていたが、支店内で持ちつ持たれつの仕事内容もあった為お互いの時間調整がある程度は必要だった。勤務していた支店は人間関係が良好だったのでそれに関しては問題なかったが、勤める支店の上司によると思う。
口コミ投稿日：2022年09月28日フレックス制度だったので、慣れれば自分の自由に勤務時間を調整できると思っていたが、支店内で持ちつ持たれつの仕事内容もあった為お互いの時間調整がある程度は必要だった。勤務していた支店は人間関係が良好だったのでそれに関しては問題なかったが、勤める支店の上司によると思う。
日本賃貸保証株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.2
事業の強み:
家主にとっては必要な仕事だが、入居者にはメリットはない。
事業の弱み:
おそらく他の保証会社との関係性などなく特別メリットも不動産会社に対してもない
事業展望:
ストックビジネスなので急に悪くなることはないはず。会社自体は存続していけると思う。
口コミ投稿日：2023年01月30日家主にとっては必要な仕事だが、入居者にはメリットはない。
事業の弱み:
おそらく他の保証会社との関係性などなく特別メリットも不動産会社に対してもない
事業展望:
ストックビジネスなので急に悪くなることはないはず。会社自体は存続していけると思う。
日本賃貸保証株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバイザー2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
新卒での初任給にしてはまぁまぁ高いのかもしれない。
2年後に7万円手当が一気につくので実家暮らしであれば相当貯金はできるはず。
評価制度:
頑張りを見せれば派手な成果はなくとも昇格できるイメージ。
もちろん頑張りを見せつつしっかりした成果が出ればその分評価はされる。
口コミ投稿日：2023年06月28日新卒での初任給にしてはまぁまぁ高いのかもしれない。
2年後に7万円手当が一気につくので実家暮らしであれば相当貯金はできるはず。
評価制度:
頑張りを見せれば派手な成果はなくとも昇格できるイメージ。
もちろん頑張りを見せつつしっかりした成果が出ればその分評価はされる。
手当等は全くなし。
住宅補助を、月に2万ぐらい出すだけで社員的な気持ち的にも相当違うと思う。
オフィス環境:
各支店によるが基本的には駅近くにあるため通いやすく、住んでいる地域に1番近い場所に配属される。