福利厚生：あまり産休などを取得する人が、少ないので、待遇が女性には優しくない気がします。結婚休暇も連続して３日となり、殆ど連休のみで捨てる感じです。互助会など、組合などが無いため、不幸やお祝い事なども助け合う場はなく、忌引も親でも３日など少な過ぎます。

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】職種によるが、基本、有給は休暇取得しやすい。上司や先輩の取得状況によるが…。検査部と看護師は曜日によるが、取得できる。事務は勤務人数によっては取得できるが、人数が少ない時は、取得できない時がある。経験が増えるにつれて、休みは取りにくくなっている感じがあったかな？看護師はオペの日は必ず出勤しなければならないが、オペのない日は休めるため、土日休みに加えて休みを取ると3連休の取得も可能である。

企業文化・社風・組織体制：患者数も多いためか、仕事をテキパキこなせる職員が多い。仕事が出来る職員が長く在籍している。女性が多いので、何かと相談しやすい。

教育・研修：研修制度は、行きたいものが  申請すれば、自由に行くことができます。あまり、費用は出ないようですが、有給なども使わずに行けるようです。あまり、行ったところで、活かせるかは解りませんが、医師が高い技術なので、満足行く方はいます。

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人的なり、古い権限を持つものに、認められなければ意見など聞いてもらえない。存在すら認めてもらえないこともある。

給与水準：昇給は毎年行われないので、基本給はなかなかあがりません。仕事量の割には年収は各部署低いと思います。給与面に納得いかず、退社する人も多いです。