勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝日規定通り取れる。
営業陣が少ないため、1人で抱える仕事量が多く基本的に残業が多い。
多様な働き方支援:
アパレルなので、実際の商品などを確認することが多く、リモートワークを積極的に行える業態ではない。
口コミ投稿日：2022年06月08日休日は土日祝日規定通り取れる。
営業陣が少ないため、1人で抱える仕事量が多く基本的に残業が多い。
多様な働き方支援:
アパレルなので、実際の商品などを確認することが多く、リモートワークを積極的に行える業態ではない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.1
企業カルチャー・社風:
体育会系。
社員のことを大切にしているとは感じられない。
新卒で入っても20代で転職する人が多く、中核となる30代が少ない。
口コミ投稿日：2022年06月08日体育会系。
社員のことを大切にしているとは感じられない。
新卒で入っても20代で転職する人が多く、中核となる30代が少ない。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.1
女性の働きやすさ:
女性はインターネット通販の運営や事務系の業務が中心。既婚者などで時短で働いている方も残業せざるを得ないほどの業務量があったりする。(部署にもよる)
口コミ投稿日：2022年06月08日女性はインターネット通販の運営や事務系の業務が中心。既婚者などで時短で働いている方も残業せざるを得ないほどの業務量があったりする。(部署にもよる)
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
営業を一から学びたい、服が好きなら勉強出来ます。
働きがい:
思い出せません。
口コミ投稿日：2021年08月13日営業を一から学びたい、服が好きなら勉強出来ます。
働きがい:
思い出せません。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人が多いので活気がありいろいろ聞きやすくたくさん学べるのかと。
活気については部署によりまちまちです。
口コミ投稿日：2021年08月13日若い人が多いので活気がありいろいろ聞きやすくたくさん学べるのかと。
活気については部署によりまちまちです。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.3
事業の強み:
いろいろな媒体を手広くやってます。
事業の弱み:
社風が古い、若い人を育てられる人がいません。
基本的に体育会系且つ古いので根性と根気でやっていくスタイルです。
口コミ投稿日：2021年08月13日いろいろな媒体を手広くやってます。
事業の弱み:
社風が古い、若い人を育てられる人がいません。
基本的に体育会系且つ古いので根性と根気でやっていくスタイルです。
株式会社フジコウの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
年俸制。賞与は無し。残業代は無し。家賃手当などの手当無し。個人の数字というより部署の数字次第で翌年の年俸が決まる。役職につかないと、毎年年齢の全国平均ぐらいの給料で、個人で頑張っても大幅な昇給は見込めない。毎年の昇給の幅は少ない。
評価制度:
個人の数字というより部署の数字次第で翌年の年俸が決まる。役職につかないと、毎年年齢の全国平均ぐらいの給料で、個人で頑張っても大幅な昇給は見込めない。毎年の昇給の幅は少ない。
口コミ投稿日：2022年06月08日年俸制。賞与は無し。残業代は無し。家賃手当などの手当無し。個人の数字というより部署の数字次第で翌年の年俸が決まる。役職につかないと、毎年年齢の全国平均ぐらいの給料で、個人で頑張っても大幅な昇給は見込めない。毎年の昇給の幅は少ない。
評価制度:
個人の数字というより部署の数字次第で翌年の年俸が決まる。役職につかないと、毎年年齢の全国平均ぐらいの給料で、個人で頑張っても大幅な昇給は見込めない。毎年の昇給の幅は少ない。
退職金もありません。
なにもありません。
オフィス環境:
駅近なので通いやすいです。