福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】よくわからない
口コミ投稿日：2015年08月01日横浜マリノス株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2014年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
横浜マリノス株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
4.4
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日八時間です。朝早くから勤務する場合もあれば、午後から始業することも可能です。このあたりは入社時の面談で相談ができます。
多様な働き方支援:
フルリモートはできません。週に一度はオフィスへの出社が求められます。副業は自身の周りにはいませんでしたが、本業に差し支えなければ可能かもしれません。また、イベント時には出社が求められることもあります。
口コミ投稿日：2024年06月19日勤務時間は一日八時間です。朝早くから勤務する場合もあれば、午後から始業することも可能です。このあたりは入社時の面談で相談ができます。
多様な働き方支援:
フルリモートはできません。週に一度はオフィスへの出社が求められます。副業は自身の周りにはいませんでしたが、本業に差し支えなければ可能かもしれません。また、イベント時には出社が求められることもあります。
横浜マリノス株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
4.4
企業カルチャー・社風:
風通しが良い面はあります。全体的に社員の年齢層も低く、発言はしやすいです。ただし、離職率め高く、人材が残らないことも欠点です。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては、さまざまなバックグラウンドをもった人がいるので、組織としては面白いです。また、さらに外国人社員を増やそうとしている傾向もあり、この流れはさらに加速するように思います。ワークライフバランスは整っている方が、比較的多いのでは。
口コミ投稿日：2024年06月19日風通しが良い面はあります。全体的に社員の年齢層も低く、発言はしやすいです。ただし、離職率め高く、人材が残らないことも欠点です。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては、さまざまなバックグラウンドをもった人がいるので、組織としては面白いです。また、さらに外国人社員を増やそうとしている傾向もあり、この流れはさらに加速するように思います。ワークライフバランスは整っている方が、比較的多いのでは。
横浜マリノス株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい：スポーツを通じて社会貢献ができるし、子どもたちに夢を与える仕事だったため、とてもやりがいを感じていた。
口コミ投稿日：2018年10月29日横浜マリノス株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2009年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2009年時点の情報
2.6
入社理由・入社後の印象：【入社理由】横浜フリューゲルスから、吸収合併されたため入社【入社後のギャップ】日産の出向社員は、親会社のことしか見ていなく、何かあるたびに日産の顔色を伺う会社でした！
口コミ投稿日：2018年07月20日横浜マリノス株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容：自分で考えて、行動できていたためやりがいはありました。ただ、やっている人と、やらない人が同じような評価だったので、評価基準がおかしい。
口コミ投稿日：2018年10月29日横浜マリノス株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 企画営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
出来高制と基本給の二本立て。企画営業職は賞与等はありません。インセンティブとして出来高がありますが、その内容ははっきりと分かりません。
評価制度:
出来高払いのため、実績に応じて評価が決まります。前職によって多分に変化するところはあります。ただし、年功序列的側面もあるため、少しずつですが、定期昇給はあります。
口コミ投稿日：2024年06月19日出来高制と基本給の二本立て。企画営業職は賞与等はありません。インセンティブとして出来高がありますが、その内容ははっきりと分かりません。
評価制度:
出来高払いのため、実績に応じて評価が決まります。前職によって多分に変化するところはあります。ただし、年功序列的側面もあるため、少しずつですが、定期昇給はあります。