福利厚生:
住宅補助は月2万円
社宅はありますが寮などはありません。

交通費は全額毎月支給されます。
営業中にかかった交通費は、毎週〆日があり、申請すればその都度貰えます。

オフィス環境:
どの支店も、駅から10分程度の場所にあり、オフィス街なのでコンビニや飲食店も多くありました。

建物自体は割と綺麗ですが、オフィスは普通です。
視点によってはオフィスグリコやヤクルトの販売もあります。

勤務時間・休日休暇:
有給は好きな時にとれますし、急な体調不良なども休みやすかったです。
ただ、上司によるところはあるので、
人によっては取りづらい場合もあるかもしれません。
1週間前に有給取得の連絡をしても何も言われない上司もいますし、一ヶ月前には伝えてくれという上司もいます。

土日祝休みですが、どうしても営業ということでお客様都合になってしまうこともあるので、成績をあげたい人や役職の高い人はよく休日出勤していたように思います。
振替休日などはありません。

多様な働き方支援:
営業部はあまりないですが、他の部署はリモートワークをしていました。
営業部も緊急事態宣言が出ている時などはリモート対応していましたがもうないかと思います。

企業カルチャー・社風:
体育会系です。
声を大きくださなければいけませんし、気合い根性でなんとかなると思っているタイプの人はやはり多いです。
ただ風通しはよかったです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲のいい雰囲気なので、相談などもしやすいかと思います。
が、ほとんどの場合支店長クラスも営業活動に出ているので仕事中に話す機会は少ないです。

女性の働きやすさ:
ママさん達にとっては、すごい働きやすい環境であると思う。
・残業０時間。
→フルタイムの人たちに丸投げできる。
・急遽のお休みも可能。
→場合によっては、在宅も可能。

※あまり多いと、良くは思われないと思うが
気にしない人であればかなり働きやすい。

仕事の裁量権:
部署によって多少の差はあれど、仕事における裁量権は大きい方だと思います。営業は実績次第で直ぐに役職が上がるため、必然的に裁量が求められます。営業以外は本人のやる気があれば2～3年目で裁量が得られます。

成長支援制度:
資格取得支援

入社理由:
法人営業かつ顧客層の幅が広く(様々な業種のユーザーがいる)、基本的に決裁権を持つ方(=社長)と商談することが多いと聞き、知識と責任をより求められることでキャリアにとってプラスになると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
とにかく社内は皆人が良く、コミュニケーション面では逆に入社前と入社後でギャップを感じず、この会社の強みだと思います。(体育会系な点も入社前に見る機会があるので覚悟があればギャップにはならないかと思います。)一方で、残業を減らす動きも取り組みの推進もかなり進んでいるものの、仕事柄、長時間の残業も発生する場合があります。特定の層の負担が大きくなりがちなので、業務の属人化の解消が進んでいることを祈っています。

事業の強み:
多角的な視点からアプローチ出来ること。
継続してお付き合い頂くためのプラン立てが出来ていること。

事業の弱み:
OA事業以外の売上がまだまだ少ないため、支柱となる事業がもう少し欲しい

事業展望:
上場もし、売上も年々あげているので安定はしていると思う。
しかし、社員に中間層がいないため今後長期的に働いて行く人材が増えていかなければ難しい部分が出てくると思う。

給与制度:
昇給は毎月の査定で増えたり減ったりします。自分自身の予算を達成すると次の月から基本給が増える形になります。また各種手当はそこまで大きなものはありませんが、役職が上がると役職手当がそれなりには変動する形です。それ以外はインセンティブで自身のお給料を上がる以外はお金を稼ぐ事はできません。基本給が少ないです。ライフプラン給と言った形を給料に組み込んでいるのと、みなし残業代を含めての初任給になるので、基本給はかなり少なめです。賞与に関しても、年に2回はありますが、どちらとも僅かしか無いのでこの会社は自身の予算を達成しインセンティブで稼ぎ、役職を上げて稼いで行く実力主義な会社になっています。

評価制度:
昇進、昇格は自分自身の営業成績によって、決まります。そこに年齢は関係ないので、実力主義の会社になってます。早くて半年で課長に上がる方もいるので、自分自身の努力がそのまま成績やお給料に反映する制度となっております。只その分、周りとの競争や上手くいかない事も多いので、辞めていく方も多いが残って努力し続けた方はそれなりの役職についています。