勤務時間・休日休暇:
横浜市のワークライフバランス賞を連続受賞してきた。
９時～17時勤務
土日祝日休み
残業は１５時間程度
多様な働き方支援:
リモートワークOK
副業OK
口コミ投稿日：2023年03月08日横浜市のワークライフバランス賞を連続受賞してきた。
９時～17時勤務
土日祝日休み
残業は１５時間程度
多様な働き方支援:
リモートワークOK
副業OK
株式会社ＭＩＣの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 562万円（平均年齢40.2歳） | 150~1200万円 |
| 回答者の平均年収 | 562万円 （平均年齢40.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 150~1200万円 |
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株式会社ＭＩＣの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 販売促進企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ チームリーダー
株式会社ＭＩＣの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 販売促進企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ チームリーダー2023年時点の情報
4.7
企業カルチャー・社風:
チャレンジを好む。
失敗しても叱責されることはない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の飲み会は盛んに開催されている
ダイバーシティ・多様性:
女性比率が高い。
障碍者雇用にも積極的。
ベトナム人の勤務者が５名在籍
口コミ投稿日：2023年03月08日チャレンジを好む。
失敗しても叱責されることはない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の飲み会は盛んに開催されている
ダイバーシティ・多様性:
女性比率が高い。
障碍者雇用にも積極的。
ベトナム人の勤務者が５名在籍
株式会社ＭＩＣの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性管理職はいらっしゃいます。
正直その部署だけが頑張ってるようにしか見えない。
また、産休制度はしっかりしているので若い人にはいいかも。
口コミ投稿日：2024年05月04日女性管理職はいらっしゃいます。
正直その部署だけが頑張ってるようにしか見えない。
また、産休制度はしっかりしているので若い人にはいいかも。
株式会社ＭＩＣの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 販売促進企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ チームリーダー2023年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発:
望む部門に配置されるので業務を通じてキャリアアップができる。
教育助成金も出ていて希望すれば実費が支給される。
働きがい:
やればやるほど給与・職位が短期で上昇するところ。
口コミ投稿日：2023年03月08日望む部門に配置されるので業務を通じてキャリアアップができる。
教育助成金も出ていて希望すれば実費が支給される。
働きがい:
やればやるほど給与・職位が短期で上昇するところ。
株式会社ＭＩＣの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
知名度の割に適当なところがあり、給与が新しく入社した人の方が良かったりするので、自分が評価されてないと感じてしまう。
口コミ投稿日：2024年05月04日知名度の割に適当なところがあり、給与が新しく入社した人の方が良かったりするので、自分が評価されてないと感じてしまう。
株式会社ＭＩＣの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2023年時点の情報
4.2
事業の強み:
レンタカー関係は絶好調の為、大いに期待はできる。
新規事業も失敗もあるが、常に挑戦している。
事業の弱み:
社風が古い、ペーパーレスの時代なのに、常に紙を使っている。
事業展望:
中途ばっかを入れて、平均年齢をあげている。
若い人をもっと入社させた方がいいと思う。
口コミ投稿日：2023年11月23日レンタカー関係は絶好調の為、大いに期待はできる。
新規事業も失敗もあるが、常に挑戦している。
事業の弱み:
社風が古い、ペーパーレスの時代なのに、常に紙を使っている。
事業展望:
中途ばっかを入れて、平均年齢をあげている。
若い人をもっと入社させた方がいいと思う。
株式会社ＭＩＣの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
45時間の固定残業がついていたが今期から20時間に減った。
その分基本給が上がったので、トータル給与もあがった。
賞与についても利益の何パーセントを回す、という話を共有してくれるので、モチベーションにつながる。
評価制度:
長くいる社員を大事にもするが、基本的には実力主義。
20代でも入社2年目でも役職につける。
口コミ投稿日：2022年10月27日45時間の固定残業がついていたが今期から20時間に減った。
その分基本給が上がったので、トータル給与もあがった。
賞与についても利益の何パーセントを回す、という話を共有してくれるので、モチベーションにつながる。
評価制度:
長くいる社員を大事にもするが、基本的には実力主義。
20代でも入社2年目でも役職につける。
退職金・財形貯蓄はある。
近いうちに社員持ち株会がスタートすることになっている。
ＬＴＤ保険に加入していて病気などで働けなくなると給与の80％が６５歳まで
支給される。
オフィス環境:
住宅地にあり環境は閑静。
あとはふつう。