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BOUL'MICH ブールミッシュ
アルバイト・パート 未経験OK
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BOUL'MICH ブールミッシュ / スイーツショップスタッフ

株式会社ブールミッシュの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
294万円(平均年齢32.2歳)200~500万円
回答者の平均年収294万円
(平均年齢32.2歳)
回答者の年収範囲200~500万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当、住宅補助、食事補助あります。あとは役職手当や精勤手当もあり、全部もらってやっと手取りが16万ぐらいになります。

オフィス環境:
だいたい百貨店などに入っているので交通の便はすごくいいです。
イオン系に入っている店舗だと少し通いにくいところもあります。

口コミ投稿日:2024年10月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人手不足な店舗は、休日も有給も取りづらい。他店から応援に来てもらわないと賄いきれない。
ギリギリの人員でシフトを回すのとスタッフが居ない店舗は朝から晩まで通し勤務になることもある。
休暇の調整は店によるが、調整しやすい方かもしれない。事前に告知しておくと取りやすいかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
時短勤務、副業は、バイトなら出来る。
正社員だと急な欠勤者が出るとシフトになるべく入らないといけないのと時間がまちまちなので出来にくい。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に放任でそれぞれの店舗で仕事をしているイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとりずらい。何かないと店舗にはこないので難しい。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

口コミ投稿日:2023年11月07日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさもなにも大半が女性の社員やアルバイトなので、誰かしらは大変そうでした。休暇の取りやすさに関しては閑散期、繁忙期など時期によるのかなと感じました。あと人手不足などになると必然的に店舗管理者がシフトに多く入ることに休暇は少なそうでした。

口コミ投稿日:2023年06月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
まず、自分自身がやるかやらないかだと思います。やりたいことがあれば伝えればいい。それでダメなら辞めればいい。この国には職業選択の自由がある。

働きがい:
お菓子をおいしいと言って買ってくれる人に会えた時は素直にうれしい。

口コミ投稿日:2021年06月28日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く前は百貨店で洋菓子店ということもあり、穏やかな時間に余裕のあるお客様が多いのかなと予想していましたが、実際働いてみると駅と直結している百貨店だったこともあり、仕事終わりの方などはあと何分で電車だから急げだの、1人体制の時に順番にお伺いしていたら、文句を永遠に言ってくるお客様がいたことは働いてみて分かったイメージとのギャップでした。

口コミ投稿日:2023年06月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
業歴と社長の人脈。コアなファンの存在だと思います。

事業の弱み:
お菓子作りは属人的な部分もあるため、そこ。品質とかは特に。

事業展望:
総論、人口が減るため市場は広がらない。そのため特徴あるお菓子を開発し続けなければいけない。

口コミ投稿日:2021年06月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者
2.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円17万円3万円0万円
年収200万円
月給(総額)17万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:
各種手当は厚いが、給料はそこまで。コロナ環境で、基本給が減らされ1度も戻ってない。現在働かれてる社員は減らされたままの可能性がある。

評価制度:
昇格する為の絶対条件として残業0にすること
しかし、売り場によって人が少ないので残業0はほぼ不可能

口コミ投稿日:2023年08月19日