福利厚生:
現状、社員割引しか福利厚生を体感できていません。

オフィス環境:
非常におしゃれです。定期的な席替えも気持ちにメリハリがつくのでありがたいですが、部署の特徴上、当たり外れがあります。

勤務時間・休日休暇:
人員が確保できており店舗を円滑に回すことができていれば、残業もほぼ無く休暇も比較的取得はしやすいです。
人員が不足している場合は、店の運営負担が非常に大きくなる上に休暇も取りにくくなります（休みを削って出勤もあり）。その時の人員状況によって、職場環境はかなり大きく左右されます。

多様な働き方支援:
副業不可

企業カルチャー・社風:
挑戦することが好きな方、自分の意思で物事を進めて結果を出すことにやりがいを感じる方は向いている職場だと思います。
指示されたことをするのが得意、自主的に意見を発言して行動するのが苦手な方は不向きかもしれません。
ただ、やる気があれば成長はいくらでも成長していける社風です。
会社のブランドコンセプトに自身が納得し、ブランドを愛することが出来れば大きな経験になると思います。

組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境はあります。
店長同士、スタッフ同士とも交流は少なからず出てくるので多角的な視点で学ぶ機会も多いです。

女性の働きやすさ：
7割女性なので働きやすいと感じる。女性も役職につけ、また男性も差別？的な考えをもっている人はいないので、対等に話が出来る。また年齢、見た目、結婚等にとらわれず、子供が出来ても戻りやすい（産休育休）。給料面でも男性と女性の差はなく、働く年数や役職にもよるが、家族養っていける程の給料はもらえる。体調不良等でも休みやすい。

成長・キャリア開発:
年齢関係なく人材として評価してくれる。頑張ったら頑張っただけの評価はある。アルバイトから社員になることも可能。店長になる店がカフェなど設立されていると、食品衛生責任者等の資格が必要。費用は会社で負担してくれるためありがたい。研修は本社に行き何度か行うが、実際に店長の下で研修をすることはなくほとんど野放し状態ではあった。自分が店長だからすぐに助けてくれる上司は居ないため少し心もとなかった。

働きがい:
上司、先輩はいい人が多かった。
色々な部署との関わりがあるブランドもあり、店舗業務だけではなかった。
刺激が欲しい人には向いていると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
見た目に反して真面目な人が多かったです。熱量を持って仕事に取り組んでいる人が多い。
給料が上がりにくいなと感じた反面、改革で一気に上がった人もいたり、休日が増えたり、思い立ったら即行動の会社なので、これまではなんだったんだろうとギャップを感じる事も多々あります。もちろん変化に対応しているから急に変わる事が出来ると思っています。

事業の強み:
新しい事業展開をチャレンジしている。既存事業も常にブラッシュアップして進化しようとしている。

事業の弱み:
Web周りや広報関連が弱い

事業展望:
他にはない事業展開が多いので、より他社との差別化を図れると思う。

給与制度:
高校卒で大卒くらいの収入は得られる。
賞与もあるため、高校卒業したあとにアルバイトから一生懸命頑張れば社員にはなれる。

評価制度:
時給アップは数十円。(アルバイト）なかなか上がった感覚はなかった。