勤務時間・休日休暇:
休暇に関しても部署によりけりだと思う。週1回のときもあれば、週3回のときもある。
多様な働き方支援:
リモートワークは、認められていない。子どもがいる職員は、時短勤務が認められている。
口コミ投稿日：2024年10月24日休暇に関しても部署によりけりだと思う。週1回のときもあれば、週3回のときもある。
多様な働き方支援:
リモートワークは、認められていない。子どもがいる職員は、時短勤務が認められている。
社会福祉法人同愛会の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 412万円（平均年齢33.1歳） | 250~580万円 |
| 回答者の平均年収 | 412万円 （平均年齢33.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~580万円 |
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社会福祉法人同愛会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 相談支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社会福祉法人同愛会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 相談支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは、ほとんどなくトップダウン方式。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、ある方だと思う。上司との話しやすさはなかった
ダイバーシティ・多様性:
障害者支援を行っているが、職員が精神的に障害を抱えると、自己都合退職を進めるなどしている。
口コミ投稿日：2024年10月24日挑戦する機会などは、ほとんどなくトップダウン方式。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、ある方だと思う。上司との話しやすさはなかった
ダイバーシティ・多様性:
障害者支援を行っているが、職員が精神的に障害を抱えると、自己都合退職を進めるなどしている。
社会福祉法人同愛会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 相談支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用もあるが、男性と同じ働き方を迫られる。休暇も取りやすいとは言えない。
口コミ投稿日：2024年10月24日女性の管理職登用もあるが、男性と同じ働き方を迫られる。休暇も取りやすいとは言えない。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
様々な職種の専門職がいるので、連携はとりやすい。ただ、個々に動いているので、タイミングを見て声をかけにいかなければならない。ケース数が多すぎて、全体でのケースカンファレンスは難しい。
働きがい:
利用者の細かな変化や成長を共に共有できる職員室も多い、職員同士グループで動くため、そこでの人間関係は必要だが、大人同士のコミュニケーション力は試される。
口コミ投稿日：2023年09月27日様々な職種の専門職がいるので、連携はとりやすい。ただ、個々に動いているので、タイミングを見て声をかけにいかなければならない。ケース数が多すぎて、全体でのケースカンファレンスは難しい。
働きがい:
利用者の細かな変化や成長を共に共有できる職員室も多い、職員同士グループで動くため、そこでの人間関係は必要だが、大人同士のコミュニケーション力は試される。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 相談支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、多職種連携ができると考えていたが、実際にはなかなか実現できるとは言えない。
口コミ投稿日：2024年10月24日入社前には、多職種連携ができると考えていたが、実際にはなかなか実現できるとは言えない。
社会福祉法人同愛会の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 知的障害者支援。/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
2.0
事業の強み:
エッセンシャルワーカーなので、無くなることがない。（コロナ禍でも普通に勤務）AI化も出来ない職種なので、マッチすれば長く働くことができる。
事業の弱み:
『福祉やりたいです！』と言う人はすぐに辞める。仕方なく福祉に来た人が多い。熱量の違いがあるため、『出勤したら花丸』レベル。
事業展望:
無くなる事がない職種だが、人手不足や支援力に低さの改善は困難かと思われる。
口コミ投稿日：2024年10月30日エッセンシャルワーカーなので、無くなることがない。（コロナ禍でも普通に勤務）AI化も出来ない職種なので、マッチすれば長く働くことができる。
事業の弱み:
『福祉やりたいです！』と言う人はすぐに辞める。仕方なく福祉に来た人が多い。熱量の違いがあるため、『出勤したら花丸』レベル。
事業展望:
無くなる事がない職種だが、人手不足や支援力に低さの改善は困難かと思われる。
社会福祉法人同愛会の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
賞与:
賞与はかなり良い！基本賞与+追加があるのでざっくり2倍になる。はじめてのボーナスは算定期間が半分だったけど、十分な額がもらえた。賞与だけで見るとかなり魅力的だけど、月給があまり高くないので年収ベースでみるとそこそこ
インセンティブ:
インセンティブは特にない
口コミ投稿日：2023年08月15日賞与はかなり良い！基本賞与+追加があるのでざっくり2倍になる。はじめてのボーナスは算定期間が半分だったけど、十分な額がもらえた。賞与だけで見るとかなり魅力的だけど、月給があまり高くないので年収ベースでみるとそこそこ
インセンティブ:
インセンティブは特にない
退職金、ハマふれんど制度、保養施設利用権があります。
オフィス環境:
施主に設の形態。事務室や利用者の居住スペース、体育施設、園庭などがあります。閑静な住宅街にあることが多く、周辺には緑もある場合が多いです。場所によっては、閉鎖的で不便な所もあるかも知れません。