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株式会社Sohwa & Sophia Technologies
正社員 学歴不問
【刈谷】【法人営業】業界未経験歓迎◆フルフレックス◆残業平均20h ※デンソーグループの安定基盤
株式会社Sohwa & Sophia Technologies / 法人営業
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
福利厚生:
補助関係は以前より目減りしているが安定している傾向にあり。

オフィス環境:
本社においては最寄駅より近いのとラッシュと逆側に移動のため、通勤ストレスはかなり少ないと思う。

建物は年季が入っているため、ガタがきているがオフィス什器の見直しがあり、新しくなっている傾向にあり

口コミ投稿日:2024年01月05日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しい人、とうでない人がきっぱりわかれる。
忙しい人の仕事は手伝わず自分の仕事はが終わったら帰る風潮にある。

多様な働き方支援:
規定残業を超えないようにするために調整させられる。仕事が繁忙期は捌けず持ち帰って行うことが多い。

口コミ投稿日:2021年05月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
顧客からの相談は新規、既存顧客ともに増えていかるが既存を優先傾向、特に車関係の仕事のみ優先させられている。
ただ基板設計はM&Aをしているため、その社風がそのまま継続となり技術者の個人レベル差が大きくなっている

組織体制・コミュニケーション:
何かにつけて親会社の意向で片付けられる。基本仕事、社内調整は個人で任される。お客様トラブルがあったとしても協力的ではない。というか上司自身がトラブル対応ができない。また一部のわがままにより他の従業員にしわ寄せがくる傾向にある。

口コミ投稿日:2022年09月14日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇なども取り入れられ働きやすい。
ただ長年勤めている女性社員はダイバーシティなどからは縁遠く常に定時で帰ることしか考えてない。
自分がこなせない仕事は営業につき返すことも多々あり。出来ないなりに協力してくれれば良いのだが、微塵も感じられない。

口コミ投稿日:2021年05月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
親会社からの方針で資格取得、セミナーなどを受けるように義務づけられるなら特に補助金などの援助はない。

働きがい:
受託事業のためお客様より求められるモノをつくる醍醐味があり。納品してお客様へ納品したとき、喜ばれるとこちらも嬉しくなる。またそのお客様がリピーターとなるためお客様に頼られる、信頼関係は作りやすい。

口コミ投稿日:2024年01月05日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.8
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり会社のことを知らずに入ったので、
大きなギャップはなかったです。
ただ、新人は基本的に一度は地方営業所に勤務させる方針があることをあとで知りました。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
某自動車部品メーカーからの出資がある。そのため、そのメーカーでどれだけ業績を上げられるかに注力しがち。

事業の弱み:
某自動車部品メーカーへの売上が大半を占めているため、何かしらのトラブルが発生した際に影響が出やすい

事業展望:
特になし

口コミ投稿日:2022年09月20日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円30万円5万円90万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)90万円
給与制度:
一般的と思います。

評価制度:
給与の割には、評価はかなり厳しめでした。

口コミ投稿日:2020年09月16日