株式会社エス・イー・プロジェクト

株式会社エス・イー・プロジェクトの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:6人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:企業宣言の中に、「健康経営」を掲げており、1年を通して健康に関する行事を行っていて、社員全員での山登りに言ったり、体育館を借りてスポーツ大会、体力測定を行ったりしている。また、部活動も色々あり、野球部、ゴルフ部、軽音楽部、ボードゲーム部もあり、社員との交流が頻繁に行われる。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:会社の内装やエントランスなどは綺麗で仕事中は音楽が流れたりしているが、少々全体的に狭いように思える。営業とエンジニアが同じ空間にいるため、慣れれば特に気にならないが、慣れるまでせわしない感じが気になる。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:毎年年末に社員旅行があり、ゲーム大会で現金や賞品が出ていました。毎月申請すれば、飲み代の補助がありました。会社負担で定期的にレクリエーションがありました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場による。家には寝るためだけに帰ってるというレベルの人もいれば、毎日定時退社してるという人もいる。昔は土曜出社もあったが、それもなくなったので土日祝しっかり休める。有給も取りやすい。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務体系が9時~18時の為、フレックスタイム制、シフト制、裁量労働制などを希望している方にはおすすめ出来ない。残業については客先での作業次第の為、残業が全くない職場が良いという方にも向かないと思われる。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:残業や休日出勤が少ないプロジェクトの場合は、プライベートな時間を有効に使えました。ただ、状況や時期により波があるのでいつも調整できるとは限りませんでした。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
有り得ません。馴れ合いの塊みたいな義理と人情に訴えかけるだけの方針です。おじいちゃんみたいな会社。

組織体制・コミュニケーション:
ありません。週1でLINEが飛べば良い方。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。何もしていないし関心もありません。用語をなんだか知りもしないまま使っている人が上司になります。

口コミ投稿日:2021年07月19日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員の大半は出向しているので、帰社日で顔を合わせる。会社側からイベントとしてボーリング大会や飲み会を企画してくれる。また、社員旅行もあるのでそういう行事が苦ではない人には合っていると思う。全体の年齢層も若いので和気あいあいとしているが、そういった場に馴染めない人は孤立しがち。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:モノづくり出身ということで、「人づくり」を経営理念にしているが、社内に教育環境がなく外に出てしまえば全くと言っていいほどなくなる。人に深く関わることはなく「人づくり」を実践しようと感じることはない。
口コミ投稿日:2019年10月30日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:ないです。まぁその分他の数少ない女性従業員との間に信頼関係は生まれるかもしれませんね。私にはわかりかねます。
口コミ投稿日:2019年04月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ全体としては少なかったですが、徐々に増えていました。WEBに力を入れているようで、女性を多く採用したいようでした。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:会社の採用として未経験から採用して貰え、研修期間が設けられておりプログラムを1から教えて貰える。研修期間が終わった後はそれぞれ客先に出向し客先で仕事を行うのだが、日を重ねる度に成長を感じお客さんからお礼を言われたりと、とてもやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:教育・研修環境についてはほとんどない。自分で勝手に勉強してね。と言った感じ。未経験で入る場合、一から教えて貰えてスキルも身に付くと思っているなら考え直した方がいい。
口コミ投稿日:2019年10月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:タイミングがよければ、興味があることや得意分野でのプロジェクトへの参画の意見が通ることはある。が、タイミングが悪ければとりあえずのとこへ提案される。
口コミ投稿日:2019年10月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:株式会社エス・イー・プロジェクトへの入社理由として、会社ホームページを見たときに、明るく仲の良い雰囲気の会社といった印象が強く、居心地の良さそうな会社と思いました。その後面接をお願いし、株式会社エス・イー・プロジェクトに入社させていただきました。入社後の印象としては、社内雰囲気は良く気さくに話しかけてくださるので入社する前と同じく仲の良い印象です。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:プロジェクトや案件が終了してからリリース等が業界として多いので、案件に携わっている途中では、実際にこれのために仕事をしています!といった気持ちは少し薄いという気がします。現在進行で社会へ貢献していますといった状況がいいといった方は少し厳しいかなと思います。全ての案件がそうとは限らないので一概には言えないところはあります。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:仕事内容としてプログラマ、システムエンジニアとして業務を行うことになるのでプログラムに興味がない・やりたいことがプログラムじゃないという方にはおすすめ出来ない。また基本的に客先に出向して業務を行うため、自社で業務を行いたい方には不向きかもしれない。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:社内制度として資格取得等に力を入れており、自身のスキルを磨いていけるような会社です。会社としても従業員が増えており、未経験者から熟練者までおりますので分からないことも教えていただける事が多いので、未経験でも自分に合ったスキルが身に付けれます。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年に1回評価シート等を使用して評価を決めている。しかし、営業も技術者を出したあとは何をやっているのか、実際の現場からの評価はどうなのかはほとんど気にしていないため、反映されることはほとんどない。深く関わらない上に技術のことも現場の評価も気にかけないでどうやって社内評価を決定しているのかも謎で、何らかの理由をつけて「今回はこの評価」で線引きされる。
口コミ投稿日:2019年10月30日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:基本給はそんなに高くないので、残業代やその他手当で補う必要がある。残業が少ない現場だと、一人暮らしの場合貯金するのも厳しい。
評価制度:何を基準に評価されているのか最後までよくわからなかった。個人的には頑張っているつもりで、評価も良かったにも関わらず「もう少し頑張ってほしい」と言われ少ししか上がらなかった。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:正直、給料は高いとは言えないが、ただ、手に職をつけたいと思い、探していたところ、未経験の私をキーボードのタイピングからシステム開発における、テスト業務、プログラム技術、設計等色々教えていただけたので、授業料だと思える。
口コミ投稿日:2019年06月11日

その他おすすめ口コミ

2012年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容と言ってますが、どうでもいいです。とりあえず、僕はまだ失敗とかこの会社ではしてないので。上の人の失敗は何度か被りましたが、それでもその人達に何か合ったわけじゃないから、きっと寛容なんですよ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:受託や請負に対して、あまり積極的ではないところがあります。良く言えば、保守的な考えが根強い会社となります。ガンガン仕事をもらってリスクを負って仕事をしたいと思う方としては、物足りないという印象があるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:現在、弊社はソフトウェア部門、ハードウェア部門の2部門で事業を行っている。創立42年間モノづくりをしているノウハウと、22年のソフトウェアでのノウハウを駆使して、時代に貢献できるモノづくりを今後、検討している。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:若手でも意見を聞いてくれるし、良い意見であれば実行に移せるなど。年齢に関係なく自分の意見を述べる事ができ、上司もそれを真剣に聞いてくれるような会社。企業自体も新しい事に色々と挑戦しており、将来性が期待できる。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しづらいです。相談したいとも思いませんが。言っても無駄なんだろうし、聞かないんだろうし、何も変わらないんだろうし、って思うと、ダメだなぁ、としか思えません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与の評価基準が不透明です。なかなか一定せず、生活サイクル同様に家計もなかなか安定しません。評価だと言われてしまえば、何も反論出来ないし、仕方ないけど余り納得出来なかったです。
口コミ投稿日:2018年05月13日
2012年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです。入った当初に○○しようって話が出てて、でも、それが実現するまでに1年以上かかったりしてました。別に難しいことでもなんでもないのに。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:保守的な会社です。新規事業に関しては積極的に行うことはあまりないので、いろんなことに挑戦したい・ガンガン仕事を請け負って結果を出したいなどの方にはあまり向いてないと思う。
口コミ投稿日:2019年10月30日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】いろいろなことを経験できるので、新しい技術を身に付けることができました。自社のチームで開発したとき達成感を感じることができました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日