成長・キャリア開発：業務のやり方などは出来上がっていて、漫然とこなすだけになってしまうと、自身の成長につながらない。自ら、業務に対して「なぜ？」や「改善の目線」を持っていなければいけない。
口コミ投稿日：2018年04月24日医療法人社団恵生会の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
医療法人社団恵生会の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性：医療法人として、急性期から慢性期、老健と切れ目のない医療を地域に貢献できる体制を有している為、やりがいや安定性は高い。学びたい姿勢のある職員に対してのサポートは、充実しているように思う。
口コミ投稿日：2018年04月24日医療法人社団恵生会の評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：この業界の人事評価は非常に難しいと思う。志（こころざし）を持って医療介護に向き合っているスタッフが評価されるかというと、そのような会社では無い様に思える。
強烈なトップダウンの下で利益の確保（医療介護でも利益がなければ成り立たない）を考え淡々と仕事をしていける人であれば向いていると思う。後者のタイプであるがゆえに業績は悪くないが、前者の考えを持つスタッフは辞めていってしまう。（どちらも正しいので考え方の問題）
口コミ投稿日：2015年08月01日強烈なトップダウンの下で利益の確保（医療介護でも利益がなければ成り立たない）を考え淡々と仕事をしていける人であれば向いていると思う。後者のタイプであるがゆえに業績は悪くないが、前者の考えを持つスタッフは辞めていってしまう。（どちらも正しいので考え方の問題）