教育・研修：自己啓発、セミナー、展示会等にもっと積極的に社員を送り出し外からの情報を吸収して行くような制度があっても良いと思います。行くこと自体禁止されてはいないのですが、恐らく若い社員は気を使って頻繁には行けないかと思うので。
口コミ投稿日：2018年03月19日神奈川中央住宅株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
神奈川中央住宅株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性：賃貸または売買の仲介だけの不動産会社と違い、管理物件を多く持っているので安定収益につながっている。グループ会社の建築会社と一緒に建売等の物件を作ったり、賃貸物件の間取りから考えたりすることがあるので楽しいと思います。
口コミ投稿日：2018年03月19日神奈川中央住宅株式会社の評判・口コミ
年収・給与2013年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2013年時点の情報
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：とにかくサービス残業が多い。働く前によく考えないと後悔することになる。年功序列の考えが強く、実力があっても出世に関しては、完全に年功制となる。上層部の好き嫌いでクビにされることも多々あり、仕事量に関してはとても時間内で終わる仕事量ではない。
口コミ投稿日：2015年08月01日