福利厚生:
住宅手当なし
通勤手当あり
社内無料託児所あり
社内提案制度（インセンティブあり）
ジョブコンビネーション（異なる職種を経験できる制度）あり

オフィス環境:
休憩室あり
関東や関西、東北、九州などに式場展開あり
各式場によってオフィスの雰囲気などは異なっている

勤務時間・休日休暇:
ブライダルの中では珍しく、月火が固定で休みなのは有り難かった。ただ、土日はもちろん祝日も必ず出社なので、年間休日はかなり他と比べると少なめと思われる。月火が祝日だった場合は公休回しで休みが出るが、基本平日しか公休回しは許されないようなスタンスだったので、改めて土日休みを求める方には不向きな業界だと感じた。
固定残業が４０時間なので、どんなに仕事を早く終わらせようにも、４０時間は自主勉強も含めて働くべきだという考えが根付いているのが気になった。他部署や他事業所では、早く上がれるなら４０時間未満で月の残業を収めているところもあるようなので、そこは会社全体として統一していただかないと、不平等さを感じてしまうのは致し方ないのではと感じていた。

多様な働き方支援:
リモートワークはやっておらず、週5で出社していた。
結婚されていて、育児をしている方だと、時短勤務をしている印象。
副業は可能らしく、申請を通して許可が降りればできるとのこと。ただ、残業時間が多めなため、貴重な休みを副業に割く人はほぼ見かけない。

企業カルチャー・社風:
相談すれば異動なども親身になってくれる。
人はいいので、話は聞いてくれる。
ただ、挑戦、ということに関しては
自分が発信した内容が反映されるかというと、そういうわけでもない

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはある。みんな、根は優しい人がおおい。

女性の働きやすさ:
本社の方では、育休から帰ってきて子供もがいる社員の方でも働きやすいような環境である。会社の中に託児所（保育園？）のようなものがある部署があり子育てしながらも働ける環境がある。しかしこれはほんの一部の事業所であるのでまだ育休や復帰は難しい気がします。

成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修など色々な研修があった。

働きがい:
仕事内容的には楽しかった。
平日はゆったりしていて、余裕がある。
その時に先輩から新しく仕事を教えて貰ったり、自分から積極的に聞きに行けるチャンス。
土日祝は主に披露宴の料理盛り込みをして提供で朝からドタバタ。オープンキッチンだったため、お客様に料理が提供され食べているところが自分の目で確認することが出来る。笑顔で美味しいと言っているのを見るととても嬉しく、そこでやりがいをすごく感じられる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
40時間の見込み残業手当があるため、ある程度の残業は想定していたが
結果、想定以上の残業時間だった。
社員の退職や異動に伴い、常に人員不足のような印象。
どの社員も業務過多のように感じていた。

事業の強み:
事業所が多く、色んなところで出来る。

事業の弱み:
離職率が高いところです。中堅が少なく、若手かベテラン層が占めてる。

事業展望:
今の若手が育って次の新人を教育できるような事があればいいと思う。

給与制度:
一年に一回の昇給なので、半年に一回にしてくれるとうれしい。
あまり上がらなかった時にはかなりの人数がうーんと転職を考えるきっかけになってしまう

評価制度:
実力次第でドンドン昇格はできるが、昇格すると給与以上に大変になる傾向あるのであまり昇格したがらなくなる