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株式会社BPグループ(旧社名:株式会社ブライダルプロデュース)
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株式会社BPグループ(旧社名:株式会社ブライダルプロデュース) / ドレススタイリスト

株式会社BPの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
380万円(平均年齢30.8歳)240~600万円
回答者の平均年収380万円
(平均年齢30.8歳)
回答者の年収範囲240~600万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
専門卒の方は寮に住むことができますが、部屋数がそんなに多くないため住めない人が多いです。大卒は基本的に寮に住むことはできません。

オフィス環境:
基本的に新卒1年目は横浜に配属になると思うので、都民からすると立地はあまり良くないと思います。ただ会社の空間はすごく素敵なので、働いていて常にワクワクできる環境ではあります。

口コミ投稿日:2024年08月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス重視の方にはお勧めできません。配属される場所にもよりますが、現場配属の場合ほぼほぼ土日祝日は毎度出社になります。月火が固定休日となっておりますが、婚礼が入ってしまった場合は、同月内のどこかで代休をとる形になります。当時は固定残業時間40時間のため、仕事が早く終わった際でも、残業時間が足りていない月は意味もなく残らなければならない日もありました。繁忙期はどの部署も残業60時間ほどが当たり前の印象でした。ただ、その分みんなで一つの結婚式を作り上げるという達成感はもちろんありますし、やりがいもものすごく感じることができるお仕事です。人間関係や一緒に働く人は素敵な人ばかりで、その面ではストレスなく働けるのがとても安心しました。夏休みは固定で3日間ほどと、夏が閑散期のため、みんなで有給を回して夏休みを取る形になります。冬は部署にもよりますが、10日間ほどあった印象です。営業の方たちはお正月も出勤しておりましたが、、。ただ、ままさん達も中にはいらっしゃるので、時短勤務されたい方は相談すると希望通りの時間で働けるかもしれません。業界的に残業は当たり前だと思うので、ギャップがある人はすぐ退職されるかもしれません。

口コミ投稿日:2024年08月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やりたいこと、挑戦したいことは聞き入れてくれる会社です。
その後も放置せず、アドバイスもくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談はしやすい環境です。
人が良いと謳っている通り、とにかく話しやすい人が多いです。
ただ、自分に合わない人ももちろんいます。チームで行う仕事がほとんどのため、そういった人とどれだけ関わって行けるかが肝です。

ダイバーシティ・多様性:
役職によりますが、男女6:4くらいです。

口コミ投稿日:2024年10月31日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 調理
3.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
本社の方では、育休から帰ってきて子供もがいる社員の方でも働きやすいような環境である。会社の中に託児所(保育園?)のようなものがある部署があり子育てしながらも働ける環境がある。しかしこれはほんの一部の事業所であるのでまだ育休や復帰は難しい気がします。

口コミ投稿日:2024年06月24日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修など色々な研修があった。

働きがい:
仕事内容的には楽しかった。
平日はゆったりしていて、余裕がある。
その時に先輩から新しく仕事を教えて貰ったり、自分から積極的に聞きに行けるチャンス。
土日祝は主に披露宴の料理盛り込みをして提供で朝からドタバタ。オープンキッチンだったため、お客様に料理が提供され食べているところが自分の目で確認することが出来る。笑顔で美味しいと言っているのを見るととても嬉しく、そこでやりがいをすごく感じられる。

口コミ投稿日:2024年07月11日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
40時間の見込み残業手当があるため、ある程度の残業は想定していたが
結果、想定以上の残業時間だった。
社員の退職や異動に伴い、常に人員不足のような印象。
どの社員も業務過多のように感じていた。

口コミ投稿日:2022年09月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 調理
3.7
2024年時点の情報
事業の強み:
事業所が多く、色んなところで出来る。

事業の弱み:
離職率が高いところです。中堅が少なく、若手かベテラン層が占めてる。

事業展望:
今の若手が育って次の新人を教育できるような事があればいいと思う。

口コミ投稿日:2024年06月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円35万円5万円0万円
年収450万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
賞与(年)0万円
給与制度:
一年に一回の昇給なので、半年に一回にしてくれるとうれしい。
あまり上がらなかった時にはかなりの人数がうーんと転職を考えるきっかけになってしまう

評価制度:
実力次第でドンドン昇格はできるが、昇格すると給与以上に大変になる傾向あるのであまり昇格したがらなくなる

口コミ投稿日:2024年06月02日