株式会社ハングリータイガー

株式会社ハングリータイガーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性2.7
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2013年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2013年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生はすべて揃っています。
残業代もしっかりつきますし、休みもしっかりあります。
また家族手当てもありますし、既婚者も安心して働けると思います。
交通費も全額支給されますし、車通勤もオーケーです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】飲食店だったので現場では長く働けないと感じていた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:パートなので良くわからないのですが、前のパートではこの会社と同じ位の業務日数、業務時間だったにもかかわらず有給休暇をいただけたのだけれど、この会社には無いのが残念です。本当は有給休暇をもらえるのかしら?
口コミ投稿日:2016年06月18日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ラスト作業というのがあります。終わるまで家に、帰れません。軽く1時間以上、残業させられ退勤時刻は12時をまわります。
口コミ投稿日:2018年11月15日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私はパートで働いているので、とりあえず希望シフト通りに入れてもらえるので助かっています。社員の方でも、土日祝日、繁忙期は必ず出勤ですが、それ以外はまとまった休日を取っていますので、飲食業界では待遇は良い方だと思います。社員の方もそう言っていました。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業時間が決まっているので、基本的に残業はありません。よほど忙しい時や、人手が足りない時に、当日社員の方から調整に依頼がかかり協力できる範囲でお手伝いするといった感じです。もちろん働いた分だけ給与は支給されます。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2013年時点の情報
働きがい:与えられる仕事は簡単ではありません。
しかし、一つ一つの仕事を覚えていくなかで、やりがいと自信が身に付きます。
また、忙しい営業の中で一緒に働く仲間たちとは、ただの同僚ではなく本当の友人の様になっていきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2005年時点の情報
働きがい:店長にならない限りは、基本的にアルバイトと業務が変わらないため、モチベーションの維持に疑問があります。
店長になれば、アルバイトやパートさんのスケジュール管理や、店舗の業績をあらわした試算表が本部から送られてきて、マネージメントをしている感があります。
ただ上に地域マネージャーみたいな人がいて、その人の指摘がまったく的を得ておらず、大変です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2005年時点の情報
教育・研修:研修は新人のときに中小企業診断士の先生から受けましたが、ためになる内容でした。 ただそれ以降は研修はありません。
またいわゆるオンザジョブトレーニングはなく、見て覚えろ的なところがありまして、時代にあっていないし、非効率だなと感じたところが多かったです。

社員の誕生日に社長からプレゼントがありまして、その点は感動しました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:安定した商品力と接客サービスにより固定客が多く常に高い位置の売り上げが確保出来ている。より良い環境づくりを目指し、3万円お小遣い付きの4連休制度など福利厚生が充実し、管理職が積極的に店舗サポートを行い、各社員のプライベートを守っている
口コミ投稿日:2020年01月29日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】牛肉を扱う専門店での他店での差別化、炭火や鉄板で提供する熱いものは熱く。冷たいものは冷たく
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】仕事をプライドを持ってしているスタッフが多く、
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
給与水準:業績好調の為、年2回の賞与はほぼ4か月を確実に支給され、また利益が出た場合は必ず従業員への還元があり15年以上25万~50の決算賞与が支給されている。また、表彰制度などがあり副収入もある。退職金の前払い制度もあり安定感がある、
口コミ投稿日:2020年01月29日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:近隣のお店よりは時給は高いけど重労働な仕事のわりにはに時給が安い  規定内の交通費が安い  平日にどの店舗で食事をしても30%割引してくれるが給与の一部として支払われる為所得になるし当然のことながら税金の対象になる
口コミ投稿日:2017年07月 4日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:従業員は業務レベルに合わせ縦割りグループに細分化され、時給も決まります。またそのグループのリーダーを任されるとリーダー手当て(月3000円)が支給されます。リーダーは月1回、社員と他のグループリーダーとともにリーダー会に出席し、業務における意見交換をします。リーダー会での意見交換、社員からの通達など、その後に続くグループミーティングで自分のグループに連絡事項を共有します。またリーダーは、自分のグループの方の会社規定の業務面接を3ヶ月に一度行い、時給アップの査定、勤務上の問題などないかチェックし店長へ結果を伝えます。
レベル分けされる事で時給も決まるので、良くも悪くもモチベーションに影響すると思います。
口コミ投稿日:2016年06月18日

その他おすすめ口コミ

2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】アルバイトでも長く働いていたかたは多かったので先輩でもあり部下でもありなかなか難しい面もあったがOJTや座学もじゅうじつしておりお互い切磋琢磨し整地しあえる環境であった
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】人ものカネの管理を徹底していたため店全体を見る必要がある。一人でもかけると成り立たないため店全体のレベルを高める必要がある
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにもチャレンジする必要があるが職人気質のスタッフに理解、了解、納得ベースで伝えるのが難しい
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗数が少ないのである程度ポジションが限られていたためキャリアアップは難しいと感じた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【研修について】店舗間で店長交代だったり本社での接客まなー研修、オーストラリアでの牧場体験だったり様々な研修があった
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】炭火で調理するため火の加減により調節をしなければいけないためその場に応じた対応
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】店舗間で1日異動だったり他店で飲食してみる等
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来性について】フルサービスの専門店としてファミレスとの差別化
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2000年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】様々なお客様や調理、接客により成長は実感できた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
働きがい:木板の上に280℃を越す熱々の鉄板を載せ、その鉄板上には炭火で焼いたハンバーグがキッチンで置かれます。その木板にワーイヤーにかけて架けて直接お客様のテーブルまで運び、お客様の目の前でスタッフ自らハンバーグをカットし最終調理をするまで火傷や怪我をしてしまうような業務なので一瞬たりとも気が抜けません。しかし、そのパフォーマンスともいえる調理方法は、やりがいを感じるものでもあります。また、お客様に対して心遣いやホスピタリティーについて研修から教え込まれます。接客業のイロハをしっかりと学べると思います。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:先ず、料理提供の仕方が独特で、横浜を中心に根強い人気があるようです。お客様も長年ご愛顧いただいている方が多いと思います。
毎朝、開店前にスタッフ全員での朝礼では、昨日の売り上げ、本日の売り上げ目標の他、会社の経営理念、接客挨拶を読み上げます。また、朝礼後に出勤するスタッフは全員、同じように朝礼を行ってから業務を開始します。こうすることで売り上げを伸ばそうという意識を高め、業務をしっかりやっていこうという意識を持って仕事ができるのだと思います。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様がご来店から退店までの接客の流れが徹底されていて、その業務内容はとても細かいので、お店が満席になると、業務をこなすのにとても大変です。また、忙しい時間帯が限られている上、日によっては客足が伸びず暇になってしまい予定より早く仕事を上がらざる得ないこともあったり、シフト通りに出勤日数を入れてもらえなかったりするので、収入が激減したりします。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:パート時給は1000円以上で飲食店としては良い方だと思います。また月に一回、検食としてオリジナルハンバーグレギュラーセットが無料で食べられます。その他、全商品3割引きの優待が受けられます。シフト制なので自分の予定に併せて出勤調整できます。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
教育・研修:入社早々に本社で会社の経営理念、挨拶の仕方などの説明とレクリレーションがあります。これを受けてから、配属先の店舗で60時間の7日間ほどかけてOJT研修が始まります。トレニーがついて丁寧に段階を踏んで教えてもらえます。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2005年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
2005年時点の情報
働きがい:最初は皿洗いからだったが、慣れてくると徐々に調理をまかされるようになり、新しい事を覚えるのが楽しかった。料理など経験がなかったが、自分の作ったものがお客様に提供され、喜んで食べてもらえる事がやりがいになった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日