福利厚生:
社宅・寮：いわき本社のみ寮あり。会社の用意した借り上げ社宅は最大8割補助、経年で徐々に補助割合が減り１０年経過で満額支払になります。寮も同様。自己都合で転居すると社宅扱いになりません。
住宅費補助：地域により異なりますが１～３万程度だと思います。

オフィス環境:
お客様の工場見学を積極的にしているので、オフィス、工場ともにきれいです。
オフィスの執務スペースは目線ほどのパーテーションで区切られ、各人たたみ1.5畳分程度のスペースがあります。
会社紹介の動画と変わりない職場環境と思います。

勤務時間・休日休暇:
土日、祝日、長期休暇9日前後（ＧＷ、夏季、年末年始）
オフィスワークでは基本休日出勤はありません。工場では忙しさに応じてあるようです。
職場によると思いますが有給休暇は比較的とりやすく断られたことはありません。

多様な働き方支援:
副業禁止。リモートワーク基本なし。
オフィスワーカーはフレックス制度あり。申請の必要ありますが比較的自由に使えると思います。

企業カルチャー・社風:
大企業特有の社風。与えられた仕事に100点を求める。歯車になり切れば評価がよい。
イノベーションは起こりにくいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話ができる人が多い。部門間には見えない壁がある。

ダイバーシティ・多様性:
売り上げの7割近くが海外であるグローバル企業にもかかわらず、性別、国籍のダイバーシティが少ないように感じる。もう少しあってもいいと思う。

女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。仕事内容も楽だし、職場環境もいい。幹部共も女には優しい。

成長・キャリア開発:
現場のオペレータさんたちは市革新を取ることができる。研修制度も充実していると思う。

働きがい:
上司がしっかりと仕事を評価してくれるので助かる。社会に貢献できていると感じることができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明の段階では、弊社は外資系の企業としての側面を取り入れ、意思決定が迅速であるとの話を聞いた。実際のところは、昔の体質が根強く残っている部分も多く見られるため、意思決定が迅速である点は未だ実感できていない。また、部署によって雰囲気がかなり異なるため、配属部署によっては入社前後のギャップを強く感じる可能性があると思う。

事業の強み:
金属加工にかかせない工具の販売をしているため、急激な事業縮小ということは起こりえないとおもう。
また、金属加工に必要な工具を網羅的に取り揃えているため、何かしら需要はあると思う。

事業の弱み:
国内外問わず競合メーカーとの価格競争があり、性能面は劣っていないがおおよそ突出したメリットが提示できない場合は厳しいのではないだろうか。
また、市場から見ても国内での飛躍的な拡販は難しいように思う。

給与制度:
安定はしていますが、昇給や賞与に関しては、年功序列感が否めず、ある程度年齢を重ねていないと、それなりの給料にはなりません。

評価制度:
基本的には、典型的な年功序列です。
昇給も経験年数によりますが、中途で入った未経験の年上社員の方が給料が高かったりするので、やり甲斐はあまりなかったです。上長によるところもありますが、業務効率より残業時間が多い方が頑張っていると評価される傾向に感じました。