株式会社サニクリーン東京

株式会社サニクリーン東京の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:20人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.4
平均年収(正社員)
368万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
55時間
給与・年収の納得度45 %
勤務時間の納得度41 %
休日・休暇の納得度85 %
職場の人間関係の満足度61 %

株式会社サニクリーン東京の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

368万円 (平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

25 (正社員)

回答者の平均年収 :368万円 (平均年齢 30.5歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :25 (正社員)
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金あり。住宅補助あり。寮なし。
企業型確定拠出金あり。

オフィス環境:
事業所場所による。新しいところはきれいで古いところはそのまま。
個々にパソコンがないので営業所内にある限られたものを使うしかない。
携帯支給もなく、手当もなし。なので自費でかけ放題にしてる社員も多い。

口コミ投稿日:2021年02月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ ルートマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船橋営業所/ ルートマン
2.7
2020年時点の情報
オフィス環境:
営業所によって変わるとは思いますが、基本的にどの営業所も狭いです。
その日の売り上げを締めるレポートや見積もりを作る以外ではほとんど自分のデスクを使わないのでとても簡素な感じではあると思います。
荷物の搬入の関係上、一階に商品のマット等が保管されていると思いますが、営業所によっては狭さのために次の日の積み込み作業が大変であったり、外なので暑い寒いなんかもあると思います。
荷物も危険な置き方がされていたりしても、人員不足で片付けることもできず、怪我人が出てから仕方なく改善するなど常に注意を払わなければいけない場所でした。

口コミ投稿日:2020年12月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金はありますが正当な金額かは全く分かりません。

オフィス環境:
営業所によりけりでボロい所から近代的な所まで千差万別です。
はっきり言える事は本社は滅茶苦茶ボロいです。

口コミ投稿日:2020年09月16日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼない。人によっては顧客との兼ね合いで出勤してる人がいる。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
シフト制ということですが早く帰れることはほぼない。
退勤システムがそもそもないので残業時間などを把握するのは難しい。

口コミ投稿日:2021年02月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝はほぼ完全に休み 
勤務時間は基本は19じに帰れる雰囲気をつくろうとしているが、繁忙期は難しいこともある

多様な働き方支援:
現場主義のためリモートワークは必ず無理です

口コミ投稿日:2021年01月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2020年現在は基本的に早く帰るような指示が出ている祝日などにより変動はあるものの、週一回は早く帰る事がある。17:30定時が15:00などに変わる事もあり。
下っ端社員は有給休暇取得が強制的に取れるが、曜日が限定される事が95%!自由な休みは取りずらい。が、自分でルートを管理し、動く事ができれば休みも取れる!結論、自分次第!

多様な働き方支援:
リモート不可!ルートセールスの最低限の仕事をこなせば定時(17:30)頃の帰りは可能。コメント主は副業を普通にやっていたが、副業をやれる雰囲気の企業では無い。結論、自分次第!

口コミ投稿日:2021年01月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人を大事にする文化はあると思います

組織体制・コミュニケーション:
主任以上の方などが相談に乗ってくれる環境は整っている

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2021年01月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:オフィス内は所長や先輩などの距離が近いのもあり、分からない事などあったら気軽に質問できる。ホウレンソウ(報告、連絡、相談)を大切にしている会社である。
口コミ投稿日:2019年09月25日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:オフィス内は所長や先輩などの距離が近いのもあり、分からない事などあったら気軽に質問出きる。ホウレンソウ(報告、連絡、相談)を大切にしている会社である。
口コミ投稿日:2019年09月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は殆どと言っていいほど居ません。少なくとも外回りしている正社員の方で女性を見たことがありません。女性にとってはとても過酷な環境だと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は基本的には本社勤務以外の営業は準社員という形が多かった

口コミ投稿日:2021年01月 1日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚して子供が生まれ産休後会社に戻れる保証は全くないです。休んだら別の人を入れてしまいます。未だにお茶汲みをさせています。正直有り得ない。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:最初の頃は、知らない街を観光気分で周りマットなどの交換をしていて楽しかった。お客さんとも初めの方は会話が弾む。しかし、何年も同じルートを回っていると飽きる。お客さんに話すことも提案することもなくなり成績が上がらなくなる。お客さん先で経費削減という考えが出たら真っ先に切られるのはサニクリーンなので、こんなものが本当に必要なのか?と疑問に思い始める。
口コミ投稿日:2019年07月31日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクアサービス課
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
外回りなのでお客様のニーズに応えようとし、それが叶った時の達成感はあるが評価されることは特にない

口コミ投稿日:2021年01月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
目に見えて自分の頑張りが結果に繋がるのでやりがいはある

働きがい:
自分の提案したものをお客さんが契約してくれたときはうれしいです

口コミ投稿日:2021年01月 1日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職にチャレンジしたくて入社しましたが、思ったよりも遥かに日々の集配が多くてそちらに時間と体力を使います。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
任されるルートによっては朝が早く暗いうちに業務に入るなど、寒い時期は辛い。暑い時期も辛い。予想以上に体力が必要。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社の動機営業職をしたいと思っていた事と、営業職なのに土日祝日休みの所に魅力を感じた為。入社後の印象集配業務が多すぎて、金曜の営業日以外は営業職なのにほとんど営業出来ないこと。
口コミ投稿日:2019年09月25日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
他社競合が多く、業界的に低コスト路線が強い。その中でも他社に対して特段優位性のある商品がない。
自社製品と言えるものがなく、関係会社の商品を使うので必然的に高くなる。

事業展望:
業務的になくなることはないが、事業は縮小していくと思われる。

口コミ投稿日:2021年02月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクアサービス課
2.4
2021年時点の情報
事業の強み:
景気に左右されづらい方だと思う

事業の弱み:
より安価な業者が現れた際に手の打ちようがない

事業展望:
辞めたら補充辞めたら補充を繰り返して今後も同じような離職率のまま続いていくと思う

口コミ投稿日:2021年01月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:外に出ているので、その間は自分でリズムを作れる。色んな業種の方達と接するので知らない知識や情報を聞くことが多くなります。土日祝日は休みなので、そこはしっかりと休む事が出来ます。就業時間は年々、世間通りになってきているので無駄な残業時間は減らされている様です。有給休暇も政府が方針を出したので、ある程度は休みやすくなっています。上司にもよるが、問題点等あれば悩みや相談をぶつける事も可能になってきている雰囲気はあります。
口コミ投稿日:2020年01月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクアサービス課
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
390万円26万円0万円3万円90万円
年収390万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
手当など(月)3万円
賞与(年)90万円
給与制度:
契約金額、努力にそぐわない返還率
休みが多いのは素晴らしいがそれ以外は中卒でもできる仕事

評価制度:
ボーナスは成績考慮はあれど上長の裁量次第なので大騒ぎする人、黙って仕事をする人では、
大騒ぎする人に高評価を付け、意志の弱い人間には大した評価はされない

口コミ投稿日:2021年01月 5日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は4月。賞与は6.12月。
毎年昇給賞与の支給はある。

評価制度:
昇進、昇格の明確な基準はないが、所内で成績が良い人が選ばれることが多い。
ただ各ポジションの椅子がほとんど埋まってしまっているので、なかなか上にいくのは難しいかもしれない。

口コミ投稿日:2021年02月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ ルートマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船橋営業所/ ルートマン
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円22万円2万円--万円--万円
年収280万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
初めはほぼルートマンとして集配業務と営業をこなしていく形になると思うのですが、基本的には上が詰まっていると昇格は出来ず、上がいなくなるまで待たなければいけません。
その場凌ぎでルートマン内でのリーダーやグループのまとめ役に任命されることこそありますが、基本的に営業所が新たに増えたりとかしない限りは昇格してもやることは他のルートマンと同じ、または雑用だけ追加されただけのものになってしまうと思います。
ただ、営業成績こそ認められれば他への移動なんかも可能なのかもしれないです。

口コミ投稿日:2020年12月21日

その他おすすめ口コミ

2019年時点の情報
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
安定「安く定める」人生を求めるなら文句なしの会社だと思います!間違いなく給料は貰えるし、ボーナスも夏と冬で確実に貰える!労働に対する対価も人それぞれ感じ方が変わるし、ルートセールスという時間が読みにくい業界である以上、自分でスケジュールを管理出来る様になれば割りに合う仕事!

評価制度:
実力者が必ず評価されるという感じではないが、営業がメインとなるので、やはり数字で評価はされる!ただし、上を目指したいと思えるような上司がいないのも事実!なぜなら、営業スキルが高い人間はより高い営業の業界に行ってしまうから。結論、とにかく安定「安く定める」人生で、最低限の生活を送りたい人にはとても素晴らしい企業である!

口コミ投稿日:2021年01月 5日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
380万円25万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は年齢によって基本給が変わります。
また、賞与は成績の歩合がおおきい
手当ては家族手当など、既婚者には優しい手当てが
整っていると思う。

評価制度:
昇進に関しては、上の役職が埋まっているため中々主任以上になるのは難しいが、成績を出せば評価されて出世するチャンスもあるといえる。
営業職になるので、基本的には数字が出てないと会社にいずらくなり退職する方もなかにはいます

口コミ投稿日:2021年01月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:まず集配の件数が多すぎて金曜日以外は、営業する時間がありません。また仕事は8時半スタートとの事ですが8時前にはつかないと遅刻扱いというか仕事が間に合いません。週に1回早朝6時に出社しなければならないのだが、お客様の都合で早出しているのではなく、単に仕事量が多い為、6時から仕事を始めないと仕事が終わらないので強制的に6時から出社させられます。仕事量が多くて早出しているだけなので早出手当は付きません。自分の意思で勝手に早く来て仕事をしているという解釈らしいです。
口コミ投稿日:2019年09月25日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8:30~19:00と契約上決まってますが、人数不足により、8:00~が普通に仕事です。というよりも、出社したら即仕事って言う感じですね。早いと7:00~仕事です。休憩1:45って決まっていますが、取れたことはないです。残業も前もって申請しておかないと、給料に反映されない為、ほぼサービス残業です。時間を決めて働きたい人やきっちりした人にとってはなかなか厳しい環境ですね。早出残業はしぶしぶつけてもらっています。
口コミ投稿日:2019年12月12日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】出社・外回り・内勤・退社通常の業務のマット等の交換をしながら、新規拡販を年間通して行います。2ヶ月毎に違うキャンペーンを行い個人・営業所の成績を競います。常に数字に終われているので気が休まるときがありません。残業代も出ず、お客様約300件を対応します。私の場合ルートの性質上、1週間に最低二回契約より1時間早く外回りを始めるため、他の人よりも長い束縛時間です。割りきれる性格の持ち主には最適かと
口コミ投稿日:2019年11月 2日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みに関しては土日祝日は完全に休みなので嬉しいのですがそのかわり祝日となる週になると金曜がずれの集配となり少したいへんでした。それ以外は本当に休みなのでいいのですがたまに野球の応援に休日を使い応援に無理やり行かされるのでそれだけは本当に嫌でした。有給は半年前に聞かれ無理やり有給を取る感じなのでなんかそれはおかしいんじゃないかと思いましたが昔よりは改善されて有給を取れるのはいいなという感じを受けました。
口コミ投稿日:2019年12月29日