福利厚生:
住宅補助・通勤手当・退職金など、基本的な福利厚生はある。

オフィス環境:
少し狭い道からのアクセス。建物は一般的な工場のもの。事務所と作業場があり、昼食スペースは作業場に隣接されている。

勤務時間・休日休暇：休日が会社規程である為他社に比べて少々少ない。祝日がある週は土曜日が出勤になることが多く、GWやお盆、年末年始の休暇なども一般的な会社より少ない。また、一斉年休（有給取得日）がある為、入社したばかりだとすぐに有給がなくなってしまう。

企業カルチャー・社風:
現場作業に関することで挑戦したいことがある場合は、相談すれば応じてくれることが多い。
上長含めた同じ建屋で勤務しているメンバーとは会話する機会も多いが、喫煙者が多く休憩時間は喫煙所にいることがほとんどであるため、煙草が苦手な方はコミュニケーション面で不安を感じる可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
上長含めた、同じ建屋で勤務しているメンバーとは会話する機会も多いが、喫煙者が多く休憩時間は喫煙所にいることがほとんどであるため、煙草が苦手な方はコミュニケーション面で不安を感じる可能性がある。

ダイバーシティ・多様性:
人種や国籍によって対応が変わるような会社ではないように感じた。

女性の働きやすさ:
女性が主にかかわるような制度は充実しているように感じたが、そもそも女性が多く入社するような業種ではないため管理職登用などがどのような基準になっているかは不明。
体調不良などによる休暇は取得しやすい。

成長・キャリア開発:
業務にかかわる資格取得にかかる費用は全額負担である。形式ばった研修はないが、先輩作業員が一から丁寧に指導してくれる。

働きがい:
変圧器の製缶作業という、人々の生活に大きくかかわる部分の根幹を担う仕事であるため、カスタマーのためにがんばろうと思える方は向いていると思われる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
やれる仕事が増える(新しい仕事を教えてもらえる)スピードと勤務日数が思っていたより伴っておらず、残業をしたくてもできないことが多かった。

事業の強み:
大企業との取引も多数ある。

事業の弱み:
深く会社を知る前に退社したため不明。

事業展望:
亡くなるような仕事ではないため仕事は減らないと思うが、作業員が不足気味のため徐々に受けられる仕事が減る、または仕事環境の悪化を招くのではないかと感じた。

給与制度:
年二回賞与・一回昇給あり。昼食代一部負担あり。

評価制度:
仕事への姿勢と実力に重きを置いている印象だが、どういったタイミングで評価されているかは明確でない。
比較的多く上長が現場を確認しに来るため、機会は多いと思われる。