勤務時間・休日休暇:
年間休日は申し分無し。
休めと言われるが、仕事とのバランスが取れない。
多様な働き方支援:
リモート推奨に関わらず、数十年前のような手作業の事務仕事が多く、出社しないと仕事が進まない。
口コミ投稿日：2022年08月12日年間休日は申し分無し。
休めと言われるが、仕事とのバランスが取れない。
多様な働き方支援:
リモート推奨に関わらず、数十年前のような手作業の事務仕事が多く、出社しないと仕事が進まない。
アズビル金門エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：あると思ってる社員はいるのだろうか？やりがいもなく給料の為に働いている雰囲気である。間違いなくカルチャーショックを受けるだろう。
口コミ投稿日：2019年01月07日アズビル金門エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
男女での仕事の内容が別れているがそれは悪くないと思う
口コミ投稿日：2022年08月12日男女での仕事の内容が別れているがそれは悪くないと思う
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
現場の技術者には勉強の機会が多い
働きがい:
会社に有能な人間がいないので、働きがいはないと
口コミ投稿日：2022年08月12日現場の技術者には勉強の機会が多い
働きがい:
会社に有能な人間がいないので、働きがいはないと
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手のグループとは言うものの名ばかり。なかなか右倣えが出来ない体制自体が良くないところ。
口コミ投稿日：2022年08月12日大手のグループとは言うものの名ばかり。なかなか右倣えが出来ない体制自体が良くないところ。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.3
事業の強み:
インフラに関わっている仕事だからある程度の重要はあるが競合に差を付けられるのは時間の問題
事業の弱み:
グループ会社なので上の人間次第でどうにでも転ぶと思う。
事業展望:
時代のなみに左右されない業種とはいえ、いづれは無くなってしまう可能性が高い。
口コミ投稿日：2021年12月30日インフラに関わっている仕事だからある程度の重要はあるが競合に差を付けられるのは時間の問題
事業の弱み:
グループ会社なので上の人間次第でどうにでも転ぶと思う。
事業展望:
時代のなみに左右されない業種とはいえ、いづれは無くなってしまう可能性が高い。
アズビル金門エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 50万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
コロナ前は賞与は年4カ月出ていたのでまあまあ。
定期昇給はあり得ないほど低いので、レンジのグレードupを目指すしかないが、職種によってのバラツキが多い
評価制度:
まぁまだまだ年功序列。年イチでダイアログ的なものはあるが機能しているかは謎。
口コミ投稿日：2021年12月30日コロナ前は賞与は年4カ月出ていたのでまあまあ。
定期昇給はあり得ないほど低いので、レンジのグレードupを目指すしかないが、職種によってのバラツキが多い
評価制度:
まぁまだまだ年功序列。年イチでダイアログ的なものはあるが機能しているかは謎。
転勤の場合は借り上げ社宅制度がある
通勤手当は可もなく不可もなし。
年イチで北国にある燃料手当が寸志程度に出る。
オフィス環境:
建物がすごく古い。
空きスペースが多い。古過ぎて退去した会社もある。
掃除などのビルメンテ業社が入ってないのでさらにひどい