勤務時間・休日休暇:
業務が少ない時と、忙しい時の差が激しい。
忙しければ、休日出勤は必要になってくる。
多様な働き方支援:
工場なので、リモートはできない。
半休はあるが、あまりメリットはないと思う。
口コミ投稿日：2022年02月27日業務が少ない時と、忙しい時の差が激しい。
忙しければ、休日出勤は必要になってくる。
多様な働き方支援:
工場なので、リモートはできない。
半休はあるが、あまりメリットはないと思う。
株式会社日南の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 432万円（平均年齢35.9歳） | 320~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 432万円 （平均年齢35.9歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 320~550万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
株式会社日南の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社日南の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
年齢が高い人でも、新人に丁寧に教えてくれるところもある。所属部署によって差が激しいとは聞く。
組織体制・コミュニケーション:
可もなく不可もなく
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
女性はトイレの数が少ないので、大変なのかなとは
口コミ投稿日：2022年02月27日年齢が高い人でも、新人に丁寧に教えてくれるところもある。所属部署によって差が激しいとは聞く。
組織体制・コミュニケーション:
可もなく不可もなく
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
女性はトイレの数が少ないので、大変なのかなとは
株式会社日南の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
トイレの数や更衣室など、若干不便ではあると思う。
割合も男性が圧倒的に多い会社なので、働きやすやは人それぞれだと思います。
口コミ投稿日：2023年09月25日トイレの数や更衣室など、若干不便ではあると思う。
割合も男性が圧倒的に多い会社なので、働きやすやは人それぞれだと思います。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
3.3
働きがいを感じるポイント:
メーカーの試作品を扱っているので、世の中に出る前の製品を目にする事ができる
厳しい納期や加工内容でも、現場の方々が頑張ってくれて無事納品できたときに、お客様からの感謝のご連絡をいただけるととても励みになる
この仕事が向いていると思う人:
ものづくりが好きな人
職種によって向いているタイプは異なるが、お客様からの要望に応えたいと思える人は頑張れる人が多い
口コミ投稿日：2023年11月21日メーカーの試作品を扱っているので、世の中に出る前の製品を目にする事ができる
厳しい納期や加工内容でも、現場の方々が頑張ってくれて無事納品できたときに、お客様からの感謝のご連絡をいただけるととても励みになる
この仕事が向いていると思う人:
ものづくりが好きな人
職種によって向いているタイプは異なるが、お客様からの要望に応えたいと思える人は頑張れる人が多い
株式会社日南の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな事に挑戦できる、最先端の技術があると思い入社しましたが、実際は人海戦術の仕事が多かったです。
職場の上司はしっかり面倒を見てくれて親切で凄く良かったと思っている。
口コミ投稿日：2023年09月25日色んな事に挑戦できる、最先端の技術があると思い入社しましたが、実際は人海戦術の仕事が多かったです。
職場の上司はしっかり面倒を見てくれて親切で凄く良かったと思っている。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ モデラー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
3.3
事業の強み:
先行デザイン開発分野の試作製造では、業界で知らない人はいないくらいの試作メーカー
デザインモデルだけで無く、開発に関わる様々な領域にも設備投資を行っており、常に業界のオピニオンリーダーであり続けている
事業の弱み:
強気の営業スタイルや価格で敬遠する顧客も一定数いる。納得品質が維持されれば成り立つが、顧客からの評価と社内技術とのバランスが崩れ無ると他社にシェアを奪われやすい
事業展望:
試作製造自体が緩やかに需要が縮んているので、現在の投資が次の主力事業になり得るかが課題。
口コミ投稿日：2024年08月24日先行デザイン開発分野の試作製造では、業界で知らない人はいないくらいの試作メーカー
デザインモデルだけで無く、開発に関わる様々な領域にも設備投資を行っており、常に業界のオピニオンリーダーであり続けている
事業の弱み:
強気の営業スタイルや価格で敬遠する顧客も一定数いる。納得品質が維持されれば成り立つが、顧客からの評価と社内技術とのバランスが崩れ無ると他社にシェアを奪われやすい
事業展望:
試作製造自体が緩やかに需要が縮んているので、現在の投資が次の主力事業になり得るかが課題。
株式会社日南の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 36万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
昇給・昇進スピード:
昇級は毎年少しずつでも多少はあった。
今は不景気のため昇級していない人もいる模様
評価・昇給制度:
評価制度は機能していない気がする。
年一回部署の長と面談があるが、最終的には役員会議で個々の評価が決まるので、面談結果での評価はあまり期待できない。
口コミ投稿日：2023年11月21日昇級は毎年少しずつでも多少はあった。
今は不景気のため昇級していない人もいる模様
評価・昇給制度:
評価制度は機能していない気がする。
年一回部署の長と面談があるが、最終的には役員会議で個々の評価が決まるので、面談結果での評価はあまり期待できない。
通勤手当はあって、住宅補助も少なからずある。
実際は基本給があまり高くないので、手当込みで給料を考えている。
ただ、退職金制度や残業手当てなどの制度はしっかり基準も設けられていて安心でした。
オフィス環境:
食堂などのスペースはあり、全体の設備は同業に比べてちゃんと掃除をして清潔に保てていると思う。