勤務時間・休日休暇:
日曜と祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇は確実に取得出来る。有給休暇は在籍年数に応じて、しっかり確保出来る。
多様な働き方支援:
基本的に副業は禁止されている。
口コミ投稿日：2023年06月23日日曜と祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇は確実に取得出来る。有給休暇は在籍年数に応じて、しっかり確保出来る。
多様な働き方支援:
基本的に副業は禁止されている。
株式会社タカラ倉庫運輸サービスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 343万円（平均年齢43.0歳） | 240~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 343万円 （平均年齢43.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~500万円 |
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株式会社タカラ倉庫運輸サービスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
株式会社タカラ倉庫運輸サービスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
上層部との距離は近いように思えるので、自分からこうした方がいいと意見すれば受け入れてくれる環境ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
配属される部署によりますが全体的に人間関係はいいと思います。
業務の質問をしづらいなど、ギスギスした雰囲気は少ないです。
口コミ投稿日：2024年06月13日上層部との距離は近いように思えるので、自分からこうした方がいいと意見すれば受け入れてくれる環境ではあります。
組織体制・コミュニケーション:
配属される部署によりますが全体的に人間関係はいいと思います。
業務の質問をしづらいなど、ギスギスした雰囲気は少ないです。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまりないです。
繁忙期に休暇は取りづらい部分もあるので、休みを重視する人には向かないところではあります。
口コミ投稿日：2024年06月13日女性の管理職はあまりないです。
繁忙期に休暇は取りづらい部分もあるので、休みを重視する人には向かないところではあります。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
中途採用か新卒採用でも異なるとは思いますが新卒の場合、Excel研修等取り入れているようです。
口コミ投稿日：2024年06月13日中途採用か新卒採用でも異なるとは思いますが新卒の場合、Excel研修等取り入れているようです。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
倉庫事業の会社であるため、社内とのやり取りが殆どであると思っていましたが、入社してみると社外の方とのやり取りがかなり多く、取引先との関係がとても大事であると感じました。
社員の関係性もよく先輩社員や同僚も話しやすい方が多く、フォローもしてもらえるため積極的に業務に取り組みやすいと思います。
口コミ投稿日：2023年08月11日倉庫事業の会社であるため、社内とのやり取りが殆どであると思っていましたが、入社してみると社外の方とのやり取りがかなり多く、取引先との関係がとても大事であると感じました。
社員の関係性もよく先輩社員や同僚も話しやすい方が多く、フォローもしてもらえるため積極的に業務に取り組みやすいと思います。
株式会社タカラ倉庫運輸サービスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.7
事業の強み:
固定事業の慢性的な進捗が望めない。新しい事業もあまり進展した試しがないと思います。
事業の弱み:
仕事に対しての安定感がないと思います。
事業展望:
新しい事業の開拓と進歩を望みたいところではあります。
口コミ投稿日：2023年06月23日固定事業の慢性的な進捗が望めない。新しい事業もあまり進展した試しがないと思います。
事業の弱み:
仕事に対しての安定感がないと思います。
事業展望:
新しい事業の開拓と進歩を望みたいところではあります。
株式会社タカラ倉庫運輸サービスの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし2022年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は夏と冬に加えて、決算賞与もあります。
コロナ中は、残業代が減ったが、特別支援金が支払われました。
昇級は年一回で四月に行われるが、業界平均より高いようです。
残業代については、1分毎に支払われるのでサービス残業はない。
口コミ投稿日：2023年09月10日賞与は夏と冬に加えて、決算賞与もあります。
コロナ中は、残業代が減ったが、特別支援金が支払われました。
昇級は年一回で四月に行われるが、業界平均より高いようです。
残業代については、1分毎に支払われるのでサービス残業はない。
通勤手当は支給されます。
退職金はありません。
オフィス環境:
建物は配属される場所によりますが
狭いところもあります。
倉庫なので、駅からは遠くアクセスは悪いところが多いですが、車通勤する社員が多いです。