1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 神奈川県の求人
  4. 横浜市の求人
  5. 鶴見区の求人
  6. 夢を持って進め、道を作れ。内勤営業サポーター
福田産業株式会社
正社員 未経験OK
夢を持って進め、道を作れ。内勤営業サポーター
福田産業株式会社 / 内勤営業
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
福利厚生:
営業マンは社用車で通勤させてもらえます。
駐車場も借りてくれます。ナビもETCもドラレコもついています。健康診断も毎年あります。胃カメラのオプションを会社が出してくれます。けっこう手厚いと思います。

オフィス環境:
事務所は狭いです。そして狭いところに2つの部署が入っています。事務はあまり機能していません。パソコンでインターネットをいつも見ています。読書やスマホいじりも日常茶飯事です。仕事量が少なすぎる割には5~6人もいて一番人数が多いです。
自分のやる気とかモチベーションを維持するのが大変な時が多々あります。

口コミ投稿日:2021年02月07日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ほぼ週休2日制です。毎月第1土曜日だけ出社日で営業会議をやります。会議というよりもミーティングといった感じで、自分の夢や目標に向かって仕事をすることの大切さや、そのための仕組みとして、営業利益の出し方や見えないコストの削減の方法などを詳しく教えてくれました。もっと月2回くらいやって欲しいと思いました。

会議以外では、机の上や中、車の中など1ヶ月分の整理整頓をするのにちょうど良いです。

口コミ投稿日:2021年02月07日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新社長の経営理念に従っている自分達の部署と従っていない(反発している)部署がある。
従っている部署の人数は全体の2割なので、常に全体からの冷たい空気を感じる。しかし経営理念の意味を会議で教わってからは、あまり気にならなくなりました。いろんな意味で差があります。

組織体制・コミュニケーション:
自分達の部署はとても輝いています。
夢と目標、自己実現、という言葉が常にに出てきます。部署をまとめあげている課長は熱血ですが面倒見が良く、先輩たちはかなり信頼しているように感じます。チーム力はかなりあります。

口コミ投稿日:2021年02月07日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
仕事量の割には人数が多過ぎるのでラクだと思います。しかし暇すぎてスキルアップやキャリアアップなどは無理だと思います。

口コミ投稿日:2021年02月07日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
建設資材部はスキルアップの為の研修に積極的に参加している。会社経営者ばかりの研修に参加するときは、少し気が重い時もありますが、それを乗り越えて行き、回数を重ねて行くと確実に自分の成長を感じる時があります。

働きがい:
経営理念と部署のモットーだけを感じながら働ける環境があれば最高だと思います。
しかし今はそうではないので、そうなる日を夢見て頑張っています。

口コミ投稿日:2021年02月07日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営理念や経営指針が会社全体に浸透していないと感じました。

口コミ投稿日:2021年02月07日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
事業展望:
他部署のことは良く分かりませんが、建設資材部は公共工事の土木資材課と民間工事の鉄筋資材課の二本柱があり、常に斬新なアイデアを出し合い、お客様の立場に立つ営業方針により、これからも順調に売上と利益をUPして行ける部署だと思います。チーム力はかなり高いと思います。

口コミ投稿日:2021年02月07日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ファミリー企業特有の温度差は感じるが努力して上を目指せる雰囲気はある
評価制度:一般企業のような年功序列的な仕組みはない。あくまでも直属の上司次第な部分は感じる。自身が努力して頑張って会社が伸びる一助になれれば不満はないかも。
口コミ投稿日:2020年06月05日